优化经营环境，法官倾力调解有效地解决一系列纠纷

03-04 08:14

资料来源：武邈县法院

建立和谐的劳动关系是改善法治营商环境的重要组成部分。妥善处理劳动争议案件，不仅直接关系到劳动者合法权益的保障，也与企业的健康发展和社会稳定密切相关。近日，武胜县法院高效调解了一系列劳动争议案件，成功解决了短短两周内的六起纠纷，有效减轻了企业和劳动者的诉讼负担，实质性解决了双方的矛盾纠纷。

在河南某智能装备有限公司工作的崔某、李某、徐某、胡某、栗某、师某六人。由于公司生产经营遇到困难，于是通知崔某等6人临时放假，并承诺在休息期间每月给予每人2000元的生活补贴。但是，由于资金周转紧张，该公司只发放了2个月的生活补贴就停止了支付。于是崔某等6人申请劳动仲裁。仲裁裁定该公司需要向崔某等6人支付经济补偿。但是企业对裁决结果不满意，认为企业不应支付经济补偿金，于是向武邈县法院提起诉讼。

民事审判庭尹秀峰审判团队负责审理这一系列劳动争议案件。在接受案件后，院长尹秀峰意识到，这一系列案件不仅承载着员工对自身权益保护的渴望，而且关系到企业的声誉和未来的发展。为了妥善解决纠纷，法官立即组织案件当事人进行庭前调解，耐心倾听双方的解释和诉求，深入了解纠纷背景，通过面对面沟通理清法律关系。据了解，河南某智能设备有限公司在经营过程中，由于市场条件的影响，订单量大幅下降，公司陷入困境。但劳动仲裁裁决的经济补偿金额较大，公司难以承受。崔某等6人认为自己是技术工种，月薪较高，自己也没有过错，公司应该全额支付经济补偿。

在调解过程中，承办法官紧紧抓住双方争议的焦点，试图从诉讼成本、时间成本、员工权益保护、企业法律风险等角度平衡双方的利益需求。一方面，从促进公司长远发展的角度来看，明确按照有关规定应承担支付经济补偿的义务；另一方面，作为公司的老员工，我们也建议崔某等6人在合理范围内妥协，安排双方逐一核算每人应得的经济补偿金额。经过多轮法官调解，双方在相互理解和让步的基础上，结合法官提出的合理建议，最终达成协议，并签署了调解协议:河南某智能设备有限公司分期支付，支付崔某等6人14.5万元的经济补偿。该公司明确表示，协议内容将及时履行，并积极兑现崔某等人的经济补偿。

两周内解决了这一系列劳动争议案件，不仅积极促进了公司的运营和健康发展，还依法高效维护了劳动者的合法权益，完成了法律效力、政治效力和社会效力的有机统一。

作者：杨珂