特朗普马斯克椭圆形办公室很少出现在同一个领域，暴露了“万亿空白支票”的混乱。

据彭博社报道，美国总统特朗普将于2月11日签署行政命令，要求联邦机构和特斯拉首席执行官埃隆·马斯克主导的政府效率部门（DOGE）实施大规模裁员计划的合作。

根据白宫文件，除执法、国防安全等关键领域外，新规要求联邦机构每4名员工辞职一人，冻结不必要的岗位招聘。

这一举动被认为是特朗普政府削减官僚制度的最新举措，但引起了联邦员工工会的强烈反对，或者将面临新一轮的诉讼。政府效率部尚不清楚(DOGE)是否有权进行大规模裁员。

无数的空白支票从大楼里飘出来。

星期二，马斯克罕见地和特朗普一起出现在椭圆形办公室，为他的政府效率改革方法辩护。

这种方法涉及派遣年轻员工在各种联邦机构进行广泛活动，获得访问敏感计算机软件和员工数据的权限，甚至在某些情况下关闭办公室，让员工休假。马斯克声称，所有措施都是为了减少政府规模，促进所谓的“提高政府效率”。

作为一名特别顾问，马斯克在椭圆形办公室向特朗普展示了他的团队在财政部发现的安全漏洞:“资金流入监控存在重大缺陷，就像无数空白支票从大楼里飘出来一样。”

根据政府文件，DOGE团队声称已经识别出“数百亿美元的浪费”，但是没有提供具体的证据。

在马斯克社交媒体发布的数十起案件中，包括国防部咖啡机采购价值620万美元、农业部重复建设的IT系统等争议项目。

移植联邦政府的“休克手式裁员”

根据彭博获得的政府记事本，各联邦机构需要通过关闭冗余部门、限定数据访问权限等方式，与马斯克团队进行深度合作，促进机构简化。

这个裁员计划是在几周前发出紧急警告后发布的，那些拒绝自愿推迟离职计划的员工可能会被辞退(允许他们在2月份离职，但他们可以在9月底领取工资)。

对于许多员工来说，根据联邦法律法规规定的裁员程序可能比接受买断更有利。根据这些法律法规，被解雇的员工有资格获得最高一年工资的遣散费，具体金额将根据其服务年限和年龄计算。

新规要求，除执法、国防安全等关键领域外，联邦机构每4名员工辞职一人，冻结不必要的岗位招聘。白宫强调，退役军人、高绩效员工、高级公务员在裁员过程中应优先考虑。

大批联邦员工受到集体谈判协议的保护，以及公务员保护规则，这使得裁员比私人部门更加复杂。

这位被称为激进裁员的企业家，将自己在特斯拉、推特(现x平台)的裁员经历植入政府改革:联邦员工最近收到的裁员通知邮件标题“岔路口”，正是效仿其公司常用措辞。

马斯克经常削减他的企业中的人员，以至于他几乎不得不立即再次招聘人才。2018年，特斯拉在Model中 3当汽车在生产过程中遇到困难时，裁员9%；去年，特斯拉的裁员更加残酷，员工们在半夜收到了“致员工”的电子邮件；2022年，马斯克以440亿美元收购了推特(现在是X)，他裁掉了大约6000人，占员工总数的近80%。

法律竞争不断升级

这个被称为“史上最严”的裁员令，实际上是对自愿买断计划的升级。今年2月推出的延期离职计划，允许员工提前7个月领工资辞职。然而，由于涉嫌违反《公务员制度改革法》，许多工会正在起诉，这可能会阻碍特朗普削减政府官僚机构的计划。

特朗普说，如果有必要，他愿意向国会提交DOGE的意见，以促进实施。他指责联邦法官阻止了他的几项行动，但他说他会“遵守法院的决定”。

根据罗得岛联邦法院最近的裁定，白宫在释放联邦拨款资金时，仍然没有完全履行法院的指令，这给裁员令的合法性蒙上了阴影。