为什么海外人才投身中国消息“霸屏”？

2025-01-25

近日，不少北大、清华毕业的优秀人才纷纷从海外回国的消息引起关注。假如进一步浏览国内高校的网页，那么海外科研人才流动的新闻就算是不断的“霸屏”。这些人才大多意气风发，正处于事业发展的黄金时期。他们中的一些人是国际知名企业的首席科学家，一些人已经获得了世界顶尖科研机构的终身职位。在“霸屏”的背后，是多方人才对中国创新生态的共鸣，也是对东方科技大国开放创新能力的考验。新世界时代的大幕已经开启，中国主动加入其中，也将以更大的虹吸力影响这一浪潮。

这些回国专家的专业广泛分布在各个学科，从数学、物理、生物医学到环境科学、材料科学、人工智能，有的还涉足商业等交叉领域。在中国全面深化改革的攻坚阶段，科技创新已经成为推动高质量发展的核心动力。他们的回归将有助于新质量生产力的发展，促进中国的经济转型和产业升级。其视角与经验，能与国内科研人才形成补充与共鸣，促进相关学科融合发展，形成良性循环。中国以开放的心态“广揽英雄”，以创新的环境“筑巢引凤”，与全球人才共谋发展。这一积极作用不断显现。回国发展的科学家们也纷纷表示，国内不断提高的学术实力和人才待遇对他们有吸引力。

不仅是回国人才，在过去的一年里，法国科学家、诺贝尔获得者杰哈·阿尔贝特·穆鲁、日本学士学院教授深谷贤治等全球科技领域的一些领军人物也选择在中国执教。既有硬件条件，也有软件条件，中国吸引他们。一些外国专家说，他是“在正确的时间来到正确的地方”，可以展示自己的野心。中国正在全方位、多层次地向世界人才敞开心扉，从基础科研领域的合作交流，到前沿技术项目的联合攻关。

与发达国家相比，中国在引进和使用人才方面仍有较大差距。然而，近几年顶尖人才的不断涌入，说明中国的竞争力和影响力不断提高。数据显示，从2020年到2024年，中国顶尖科学家的数量从18805人增加到32511人，其全球份额从16.9%上升到27.9%，这表明全球人才流动趋势正在发生巨大变化。所有这些都不是偶然的。据国外媒体报道，今天的中国不仅仅是“世界工厂”、世界性企业的大市场，越来越成为“世界R&D实验室”。

在中国，完整的工业门类，为科技和生产力的转变提供了极好的场景。发展新质量生产力所形成的巨大需求，为有抱负、有能力的人才提供了创业的舞台和天地。从北京中关村到深圳南山，从上海张江到杭州未来科技城，中国许多具有国际影响力的创新集群汇聚了许多高校、科研院所和产业链上下游企业，其中许多是世界500强企业，不断向外辐射吸引力。

更重要的是，中国对全球人才的欢迎态度是开放的。在创新方面，我们不会关起门来，也不会把科技变成寻求权力的堡垒，或者是遏制和打压其他国家发展的工具。在中国开放政策的吸引下，大众、苹果、阿斯利康等众多跨国公司纷纷在中国开设R&D中心，使中国成为名副其实的“创新热点”。秉承“科学无国界，造福人类”的理念，我们“引进”，不断“走出去”，促进国际创新合作，促进科技成果共享。我们与160多个国家和地区建立了科技合作关系，特别是加强与“全球南方”中国共享科研成果和技术应用，旨在消除科技差距，防止科技创新成为“富国富人的游戏”，使科技成为促进人类共同福利的向善力量。

新中国成立之初，钱学森、邓稼先、李四光等一大批杰出科学家突破万难，回国投身建设，在历史上留下了不可磨灭的印记。现在，从海外回国人才，尤其是年轻一代身上，我们已经看到了这样的传承。如今，无论是对人才的需求水平，还是各行各业激励人才创业的力度，“回来做最好的科研”都是前所未有的。对于有抱负的人才来说，现在是施展才能的春天。

这篇文章是环球时报的评论

审批 | 周扬

编辑 | 张心佩

校对 | 向歆悦