这个保证，非常温暖！

1月8日早上

行业性网约车女司机

特别权益保护专项集体合同

湖里区举行签约仪式

170多人参加了活动，包括市、区总工会、市交通事业发展中心、湖里区人力资源和社会保障局、街道、园区工(联)会、市网络汽车行业工会、各网络汽车公司联合工会相关负责人和司机代表。

网络汽车行业的女司机

面临工作强度大、时间长的压力。

特别是怀孕期间，经期，生长期，

哺乳期和更年期的女职工

更需要特别的关心和权益保护

因此

特别是要通过集体协商形成行业就业规则。

在厦门市总工会的推动下，

组织湖里区总工会

20家网约车平台公司

签署《行业性网约车女司机》

特别权益保护专项集体合同

这份集体合同保证了网络汽车男女司机的同酬，每个人在享受福利方面都是平等的。对处于生理期、怀孕期、生长期、哺乳期、更年期、婴儿不满一岁的网络汽车女司机给予特殊保护，处理后顾之忧。鼓励有条件的网络汽车平台和租赁公司每年组织一次网络汽车女司机的女性健康检查，并在“3月8日” “妇女节，父亲节等节日，开展各种慰问活动。

这次签署的专项集体合同历时3年，意味着网约车行业女司机权益保护工作迈出了重要一步。

签约仪式前，湖里区总工会召开了网络汽车行业女司机代表大会，40名女司机参加了会议。会上，集体投票通过了《行业网络汽车女司机特殊权益保护专项集体合同》的实际条款。

加强工会建设

开展多项活动

为新就业劳动者提供全方位的保障

同时注重资源互补、互融互促。

不断探索新模式新经验

活动当天，湖里区总工会还与PICCP&C厦门分公司举行了保险签约和赠送仪式，为湖里区52家新就业形式公司和13287名新就业形式劳动者赠送了人身意外险。

自2022年起，湖里区总工会和厦门PICCP&C将携手为新就业形式的劳动者提供专属保险业务。本次人身意外险针对网络汽车司机、货运司机和外卖经销商的行业特点。制定了从一般事故和工作伤害到热射病治疗、住院治疗等方面的内容。同时还增加了困难员工慰问、重大恶性案件伤害援助、勇于治疗抚恤、网络汽车司机因交通事故无责任损害、误工损失赔偿等保障内容，设立了专门的理赔绿色通道，努力解决新就业形式劳动者的后顾之忧。

下一步，湖里区将继续做好工作

网络汽车司机人群的关爱服务工作

专注于网约车司机的处理

最为关注，最直观，最现实的问题

促进建立健全

新型就业形式劳动者权益保障体系

不断增强

网络汽车司机的获得感、幸福感、安全感

原题：“这个保证，很暖心！”

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