渐渐抽象起来，曼联取消了25年的员工福利，1000磅的手表，改变了刻字勋章。

根据英国 Inews 据独家报道，由于英力士集团的巨大财政改革措施，英超巨头曼联登上了媒体头条，他们实际上为曼联效力。 25 一年一度的老员工纪念礼物，来自一块价值 1000 英镑的名牌手表，变成了刻着‘谢谢你 25 年度服务的俱乐部勋章。

送曼联效力满满 25 自弗格森时代以来，年度员工手表的做法已经开始。毕竟曼联很多员工只是保证球场和训练场日常运行的员工。他们在英国的工资水平不高，所以为了表彰他们继续为曼联工作。 25 一年忠诚，就会在俱乐部的手表赞助商那里，给一块刻字的手表作为奖励。

一般选择的品牌是 Tag heuer(泰格豪雅)或者 HUBLOT(宇舶表)，其价值将超过 1000 元。

然而，弗格森爵士离开曼联后，这一措施改变了他的品味。根据一个曾经为曼联填满须满的人的说法。 25 2008年的老员工透露，他从帕里斯特那里获得了弗格森管理团队。 25 年纪大了，发现这是一块没有特别刻字的礼物。 HUGO BOSS 腕表。

那时候这位员工觉得不对劲，然后跑到当地名表行做鉴定，被告知这块表只是一种价值。 150 一般的英镑风格，而且 150 人民币只是曼联两个廉价座位的价格，这位员工立刻向媒体表示不满，感觉自己为曼联感到不满。 25 2008年的工作，被侮辱。

英力士集团接手后，听到这件事，立即表示可以进行改革。但是没想到，最后的改革内容并没有回归。 1000 传统的元表，甚至连 150 英镑里没有刻字手表，而是一个带有俱乐部勋章的激光打印纪念品，在英国通常不会超过。 30 元。

事实上，曼联的员工一般只有几百人，即使每个人都有一块。 1000 一块手表，也就几十万元，如果平均分摊到几十万元， 25 年，如此等同 1 每年给员工补贴的忠诚奖金只有几元。

很难想象曼联为了取消这么一笔合同，让俱乐部的工作人员陷入了离心离德的境地。失去这些珍贵的传统后，为曼联工作的基层员工是否会认真维护，将是一个问题。恐怕更多的会变成打卡下班，完成的态度。

当然，英力士集团决定这样改革也就不足为奇了。毕竟弗格森爵士本人当时就做出了这个决定，每年都失去了自己。 200 万英镑的退休福利不允许再次进入更衣室，所以每个员工每年撤销几英镑的忠实奖金就没那么精彩了。

说实话，虽然我们可以理解英力士集团作为投资者，在购买曼联试图扭转俱乐部财务困境的改革措施，但如果在改革过程中失去了一个团队的文化理念，即使短期内金融看起来有所改善，长期损害俱乐部的文化氛围，也确实是不可估量的。

毕竟俱乐部不是公司。他们承载着球队的历史和粉丝的信念。与商业品牌相比，它更像是一个文化概念。正是这种普遍的文化概念，让曼联能够汇聚来自世界各地不同肤色和年龄的球迷。

现在，我们只能希望英力士集团所做的这些改变，而不是竭泽而渔，自毁长城。

本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。

免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com