公司文化的内部控制 读书《阿特拉斯耸肩》有感情。

安•兰德的《阿特拉斯耸肩》提出，每个人都必须通过理性选择自己的价值观和行动。个人有为自己的利益而活的绝对权利，但不能强迫别人为自己牺牲。这本书证明了成功是人的理性。

第一，理性对人们来说很重要

安•在《阿特拉斯耸肩》一书中，兰德认为人类最高的美德是理性。理性地认识世界，引导行为，而不是依靠其它的东西：比如感觉、直觉等等，触摸真相，引导行为。正如书中所说：头脑对人类的重要性就像羽毛对鸟类一样。在生活中，我们喜欢看一张表情丰富、朝气蓬勃的脸，而不是一张死气沉沉、刻板的脸。因为前者经常思考自己关心和关心的事情，对各种事情都很好奇，所以他们的脸看起来活泼生动。有些人不愿意思考。他们越是不愿意思考，就会在麻烦中越陷越深，所以他们会祝福和跟随任何给他们理由不思考的人。根据书中的描述，我们每个人不一定都是精英，但我们不应该固步自封，沉浸在无所事事的世俗生活中，逐渐意识到自己的渺小和卑微。但是也不能随波逐流，懒得思考，不想仔细研究，忘记自己存在的价值和意义，只是为了维持生活。

永远不要强迫别人为我而活。

书中女主角最后发誓:我发誓我的生活和我对它的热爱。我永远不会为别人而活，也不会要求别人为我而活。亚当•斯密说，人性是自私的，这是人类社会分工的原因，也是社会进步的发源地。为他人提供自私的服务，以满足他人的需要。以詹姆斯为首的团队倡导“平等与爱”的社会道德，平等的生存机会，平等的生存权。也就是说，如果你是一个生存能力很强的人，那么你的权利就会受到限制，因为我们需要学会去爱。人在一起生活，并非每个人都有鲜明的个性，勤于思考。大多数人都懒得去思考，习惯并愿意去听少数爱思考的人的指导、指挥。这几个有头脑的人聪明、有创造力、有进取心，理所当然地高于一般人，他们同时也会经历一种孤独无助。

做一个自力更生的人

汉克是书中的主人公之一。•里尔登一生忠诚的原则。刚开始在炼钢厂工作，后来买了一家即将倒闭的炼钢厂。凭借他的勤奋和智慧，他创造了一种性能远远优于当时市场上可以买到的合金——里尔登合金，然后成为中国领先的大公司老板。里尔登说，人类堕落的方式只有一种——没有目标。他的目标是扩大他的铁矿石钢厂，向世界宣布他的里尔登钢铁有多优秀。即使他失败了，他也不能允许自己提前投降。一个人即使不认真生活，也能为社会做出什么贡献？那些改变世界的人，他们面临着怎样的压力，为人类谋福。假如每个行业都有创造性的人在思想上罢工，停止运转，世界就会消失。同时，普通人对“平分”的需求是不合理的，会损害正常的公共秩序。过度的“平均化”要求会破坏每个人的劳动热情和生产力发展。

第四，精英是社会正常运转的动力。

《阿特拉斯耸肩》中的几位社会精英敢于创新，敢于为自己谋取利润，也给社会进步和集体利益带来了巨大的利益。她们是有头脑的人，促进了社会的进步，是社会正常运转的动力。这本书描述了如果一个世界没有头脑会是什么样子:社会停止了工作的动力，陷入了一团糟，每个人都变得不舒服、害怕、多疑和不安。最终，只有那些有头脑的人再次下山，才能解决所有的问题。每当同样是精英的人遇到一个地方，他们就会产生共鸣，一种相知相惜的感觉，也会获得彼此前进的勇气和力量。书中那些社会的推动者对世界和人类有着近乎狂热的热爱。他们才华横溢，沉浸在科技发明中，用科技改变人类。他们对工作有着无限的热爱，甚至把工作当成生命的全部。

总之，通过对《阿特拉斯耸肩》这本书的理解，我深刻认识到文化是内部控制的基础，就像阿特拉斯，一个在古希腊神话中背负着天空的强大神，背负着地球，支撑着人们的天空，给了人们生存的空间。然而，人们对他有各种各样的批评和猜测。终于有一天，他受够了，决定停止扛天，这也给大家带来了巨大的灾难。

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