由于高管薪酬披露不实等问题被警告 最新回应交大昂立管理层。

财联社 12 月 4 日讯（记者 崔铭）交大昂立昨天收到上海证监局警告函后(6005300).SH）今天，管理层召开媒体交流会议，回应警告函中涉及的问题。

昨晚，交大昂立宣布，公司于 2024 年 12 月 2 日本收到上海证监局出具的警告函。警告信显示，公司违规事项包括:2016年 年与 2018 年度报告中高管薪酬披露不实；未经董事会和股东大会审议，私自解除和解除。 2022 年度财务报告审计公司的业务协议； 2011 年度至 2021 年度及 2022 每个季度都有关财务报告进行追溯调整，更改金额和比例较大，反映出财务核算不合规和信息披露不真实。

交通大学总裁助理夏景华表示，现阶段公司决定公开对外发声，因为他觉得一些涉及全体股东利益的关键问题正在被掩盖。这封警告信涉及的“高管工资”是被掩盖的关键问题之一。

据警告函显示，上海证监局认为，公司 2016 年、2018 年度报告中高管报酬披露不实。该行为违反了《上市公司信息披露管理办法》(证监会令第一 40 号码)第二条第一款规定。

交大昂立管理层在新闻发布会上表示，公司认为相关事实不是上市公司未经程序发放工资的信息披露缺陷。根据管理层和公司常年法律顾问刘潇江的说法，所谓的高管报酬披露不真实，其实就是杨国平、朱敏骏、娄健颖、李红、李康明五位前高管通过公司资金购买团体保险，然后退保到个人账户的行为。

据了解，自 2016 年到 2019 多年来，杨国平担任公司董事长；朱敏骏担任公司副董事长、总裁；娄健颖担任公司副总裁、财务总监；李红担任公司董事会秘书；李康明担任公司副总裁。

夏景华表示，公司向监管部门解释了前任管理层购买团体保险后将保险降低到个人账户的问题。“我们认为，目前的责任认定削弱了当前管理层的责任，公司表示反对。”

夏景华说，由于退保行为发生在夏景华。 2016 年与 2018 2000年，公司保留的信息并不完整，退款退款事项只有通过公司公章使用的记录才能知道。“目前还不能保证其他资金是否占用，现任管理层将继续采取相关行动查明情况。”

12 月 3 日本，交大昂立披露了累计涉及诉讼和仲裁的通知。公告显示，交大昂立已以损害公司利益责任纠纷起诉杨国平等上述五名时任高管并立案，目标金额约为 2103.93 万元。

本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。

免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com