聊天的艺术，三件事不适合和领导聊天，避免被挤兑。

在职场中，与领导沟通是必不可少的一部分。聊天作为一种非正式的沟通方式，经常出现在职场生活中。适当的聊天可以拉近与领导的关系，有利于工作的顺利进行。 ; 但是，不正确的聊天可能会给自己带来麻烦，甚至被挤兑。所以，对于专业人士来说，掌握聊天的艺术，知道哪些话题不适合和领导聊天是非常重要的。

第一，不适合闲聊企业敏感信息和机密

企业敏感信息和秘密是公司的核心资产，泄露这些信息可能会给企业带来严重的损失。因此，在与领导交谈时，不要讨论涉及企业敏感信息和秘密的话题。这包括但不限于财务数据、商业战略、未公布的项目计划等。一旦这些信息被泄露，不仅会损害公司的利益，还会让你陷入法律纠纷。

此外，即使你不经意间泄露了企业的敏感信息，也可能被领导视为不忠或不可靠，进而被挤兑。所以在聊天的时候，一定要严格遵守企业的秘密，防止敏感信息的讨论，保护自己和公司的利益。

第二，防止对同事进行负面评价或抱怨

聊天时，负面评价或抱怨同事是一个非常不正确的选择。首先，这样的言论很容易传到被评价者的耳朵里，造成不必要的矛盾和冲突。其次，领导者通常倾向于维护团队的和谐和稳定。如果你在聊天中经常抱怨或评价同事，你可能会对领导产生不好的印象，认为你是一个很难相处或者团队合作能力差的人。

所以在和领导聊天的时候，尽量避免讨论对同事的负面看法。相反，你可以多讨论一些积极积极的内容，比如团队的合作成果，同事的优势等等。这样不仅可以改善团队的氛围，还可以让领导对你有更好的印象。

第三，不要过分讨论个人职业发展和薪酬

虽然个人职业发展和工资是每个人都关心的问题，但是过度讨论这些话题可能会让你在和领导聊天的时候感到尴尬。首先，领导可能会认为你太功利或者缺乏团队合作精神，只关注个人利益和发展。其次，工资是一个敏感的话题。如果你在聊天中经常提到或表达对工资的不满，领导可能会认为你缺乏专业素质和感恩。

所以在和领导聊天的时候，要适当的讨论个人的职业发展和工资问题。你可以表达你对工作的热情和追求进步的态度，但不要过分强调你的个人利益。同时，你可以向领导咨询职业发展的建议或计划，以表明你对工作的认真态度和对成长的渴望。

除了以上三件事，还有其他值得我们关注的注意事项。首先要尊重领导的隐私和时间表，防止领导的私生活或者在聊天时过度占用领导的时间。其次，要保持真诚谦虚的态度，不要夸大自己的能力，也不要贬低别人来提升自己。最后，我们必须学会倾听和回应领导的话语和观点，以建立良好的关系。

总之，在和领导聊天时，要保持谨慎和尊重的态度，避免讨论敏感话题和负面内容。通过掌握聊天的艺术，遵循相应的原则，我们可以更好地与领导沟通，建立良好的关系，促进个人职业发展的顺利进行。同时，我们可以保护自己的形象和声誉，在职场上赢得更多的机会和资源。

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