嘿，太粗心了…

大家好，我是小宝，一个不仅懂保险的金融博主。 ~

上周，我被邀请参加支付宝金融业务圆桌会议。作为跑道第一梯队的经理，我去刷了一点波存在感。

那一天的主题是：财商内容后半段，风吹到哪里？

说实话，我不知道在哪里吹。我只知道那天我在吹。

一般而言，做内容创作或做自媒体，利弊明显。

优点，数字游民，办公地点无限，任何地方只要通网、通电，就可以开工。

尤其是知识分享型博主，即使在高铁上也可以接一个麦克风录像，在路上剪了发。

只需一部手机，就可以启动，适当的轻资产项目。

对于收益？

两极分化严重，旱死涝死，有的人一个广告几十万，有的人连续几个月，阅读量不过百…

所以缺陷也和大多数门槛低的行业一样，谁都可以参与，但是想要出人头地，实在是太难了。

现场有嘉宾表示，自己涨粉主要靠发了。 XX 录像一夜之间涨了多少，虽然有“坚持做”的功劳，但更重要的还是“运势”。

碰巧在那个时候，被平台推荐，被粉丝看中。

再来一次？很难说会不会按照原来的剧本再演一遍？

所以对自媒体创业来说，最好的办法就是先把它当作副业低成本试水，有起色，再加大力度。

千万不要一上来就买很多设备，租个大地方，准备卷起袖子大干一场。

也不要看某某账号说的话，花花。 9999 元报班，教你 0 粉末起号，即使说“不能退款”，也是扯淡。

因为成功不成功，有运气的因素。

如果被他打了，功劳就算了，不但赚了学费，你还可以作为他的案例，继续忽悠下一位顾客。

没有，最多浪费一些精力，损失有限。

平台算法是黑盒，规则一直在变。不能说所谓的牛人起号方法论完全没用，只是辅助。关键是找到它。 / 遇见属于自己的跑道。

另外，当一件事开始出现“卖铲子”，有人教别人怎么做的时候，很有可能这件事已经快黄了。

……

回到主题，沙龙结束后，活动方组织了一顿晚餐，饭后聊了聊，得知。

第一，这样的大厂虽然工作很卷，但是晚上 10 点多还打电话给我确定。 PPT 细节。

但是一说一，福利还是不错的。

比如医疗保险，除了必要的职工医疗保险(社保之一)之外，还会额外购买。补充商业医疗保险。

具体保证是什么？

现场没有好意思追问，据说一般医疗保险不报销，大部分都可以用它来报销。

第二，支付宝本身内部的人，除了负责保险板块的可能性外，还有更多的保险接触，有为自己“买保险防风险”的想法。

其它业务部门、业务组，可能对保险没有这么强的意识。(水位没有拉齐)

举例来说，有些人认为：

公司已经购买了补充商业医疗保险，报销也相当强大，所以没有必要再自己掏钱买保险了…

话虽如此，但从我的角度来看，显然是不合适的，兄弟，你太粗心了。

两个问题——

1、挪窝

老实说，大厂 ≠ 金饭碗。

有些人主动跳槽挪窝，有些人被动地“毕业”。

现在不像往年那样，大环境不景气的时候，就算是大厂，也要考虑降低成本，降薪裁员。

在这种环境下，收入可能会减少，但为了保住工作，工作会更卷，更累。(隐性疾病的风险也增加了)

2、福利变化

不要说是民营企业的福利，即使是公务员，也未必能保证一生的福利政策不变。

五险一金，我国强制缴纳，但补充的商业保险，是企业福利，不是强制性的。

当企业降低成本，提高效率时，除裁员外，自然也会考虑减少在职人员的福利。

正如我妻子刚毕业时，也进入了一家大型互联网公司。

刚进入公司时，企业刚刚获得融资，业务也蒸蒸日上。

和我一起晒了好几次，企业茶水间里放着各种进口小吃，随便吃随便吃。

后来呢？

生意不好，DAU 大幅下跌，公司股价也跌至快清盘退市…

没过多久，免费的自助小吃就消失了，甚至连弹性打卡系统都被撤销了。

所以，今天有零食吃，并不代表每天都有零食吃。

这个缩影，转向企业给予的商业保险福利，也是如此。

我还是有同样的看法，无论你是在大厂还是小厂，企业的保证福利如何，都要给自己增加一个自己可以控制的安全屏障。

尽早自己掏钱，为自己和家人配置保障方案。

比如不管企业福利如何，先给自己一份只要按期付款，就可以保证续保。 20 年度百万医疗保险。

即使中间有什么工作变化，福利变化，也不会妨碍事情。 ~

自行购买基本盘，企业福利将成为锦上添花。

相反，如果把锦上添的花误认为是未来的救命稻草，很难说会有什么后果。

另外，还有一个问题是，随着年龄的增长，身体上的小毛病越来越多。

当他害怕意识到这个问题时，他没有资格提供商业保险。即使他想加钱买，保险公司也不愿意保险，所以他很被动。

(大病保险健康问卷节选)

自然，只要有一点情商就知道，在一片祥和和谐的商务饭局上，没有必要说得那么透彻。

身为一位完美的博主，悄悄地把它记在自己的小本子上，作为一个选题，回头提醒自己粉丝就好了。

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