做事要注意以下三点：否则能力再强，也有可能错过器重机会

在工作场所，我们经常会发现一个现象:有些人能力出众，工作努力，但总是得不到领导的重用。 ; 而且有的人看起来平淡无奇，却能频繁获得晋升机会，成为团队中的关键人物。这种差异，通常不是简单的能力问题，而是做事的方法和行为。这篇文章要讨论的，是做事时要注意的三个关键点，如果忽略了这些，即使能力再强，也可能错过被重用的机会。

缺乏全局观念，只顾埋头苦干。

许多人认为，只要他们在工作中付出足够的努力，他们就能得到领导的认可。然而，现实并非如此。努力很重要，但如果你缺乏整体观念，只是努力工作，你很容易陷入“只看树，不看森林”的困境。这样的人，即使在特定的任务上表现出色，也很难在更高的层面上为团队创造财富。

整体观念意味着我们应该能够从领导的角度思考问题，了解团队的整体目标和战略方向。只有这样，我们才能保证我们的工作与团队的共同利益一致，在关键时刻为团队提供强有力的支持。所以职场人做事一定要抬头看路，了解周围的环境和变化，不要只是低头拉车，只关心自己的土地。

忽视沟通技巧，难以有效合作。

在工作场所，沟通是一项极其重要的技能。无论是与领导沟通，还是与同事合作，都需要良好的沟通能力，保证信息的准确传递和工作的顺利进行。然而，有些人忽略了这一点。他们认为只要他们的工作做得足够好，就不需要和别人沟通太多。这个想法很错误。

缺乏沟通技巧的人，往往很难有效地与他人合作，从而导致工作效率下降，团队气氛紧张。更为严重的是，如果由于沟通不畅而产生误解和矛盾，那么很可能会给团队带来不可挽回的损失。所以职场人在做事的时候，一定要注意提高沟通技巧，学会用简洁明了的语言表达自己的观点，同时也要学会倾听别人的意见和建议，从而达到更好的团队合作效果。

缺乏创新思维，难以应对变化。

在当今不断变化的时代，创新已经成为职场人必备的能力之一。然而，有些人习惯于按照传统的方式和方法做事。他们缺乏创新思维，难以应对职场的变化和挑战。这样的人，即使在过去的工作中取得了好成绩，也很难在未来的竞争中保持领先水平。

创新思维意味着你应该能够打破常规，找到新的解决方案和方法。只有这样，我们才能在遇到问题和挑战时迅速找到突破口，为团队创造更大的价值。所以职场人在做事的时候，一定要保持敏锐的观察力和强烈的求知欲，不断关注行业的新趋势和新技术，积极尝试新的方法和思路，提高创新能力。

综上所述，做事要注意三个关键点:全局观念、沟通技巧和创新思维。只有这样做，我们才能保证我们在职场上站稳脚跟，获得更多被重用的机会。当然，这些不是一蹴而就的。我们需要在日常工作中不断学习和实践，逐步提高自己的综合素质和能力。只有这样，我们才能在职场上走得更远，爬得更高。

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