关注｜实习期间要不要交社保？没有缴费可以补缴吗？

公司对你非常满意，等实习期过后再给你转正，缴纳社保！

实习期间不需要缴纳社保吗？

放心吧，都是转正后才交的。

真的是这样吗？

《社会保险法》

第五十八条规定：

用人单位应当自用工之日起30日内向社保经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社保经办机构批准其应缴纳的社会保险费。

用人单位和劳动者都必须

参加社会保险，依法缴纳社会保险费

它是有法律强制性规定的。

即使在实习期间

用人单位与劳动者协商一致

还得不交社保哦！

试用期结束后与单位签订合同缴纳社保，实习期间社保还能补缴吗？

根据现行相关政策，员工应当参加基本养老保险，用人单位和员工应当共同缴纳基本养老保险费。用人单位和员工在劳动关系存续期间可以依法缴纳养老保险费。

实习期间可以不签合同吗？

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起立即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。劳动关系已经建立，书面劳动合同未同时签订的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。

所以，实习期

必须签订合同！

原题：“关注”｜试用期是否要缴纳社保？没有缴纳可以补缴吗？》

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