由“到处跑”到“云端聚”，直播带岗让找工作“触屏可及”
11月15日，全国总工会“职工之家”就业帮扶云平台和上海市总工会“申工社”微信视频号上线了一场直播带岗活动。区总工会联合区5家企业将招聘会搬到直播间，通过网络直播与应聘者聚集在云端，为企业和应聘者搭建了便捷高效的沟通桥梁。
李宁、帆书、素然服装、JD.COM电器、华润药业等5家参与本次线上招聘的企业，带来了20多个岗位。活动当天，区总工会相关负责人和企业HR陆续走进直播间，阐述了各自公司的概况和文化，解读了从工程师、设计师到新媒体运营、销售、物流专员等各种岗位需求。，包括广泛的就业领域。
“如果你对我刚刚推荐的职位感兴趣，请把你的简历发到屏幕上方的电子邮件地址。”在直播过程中，化身为主播的人力资源人员在宣传公司和工作信息的同时，与应聘者进行了在线互动。“工资多少？晋升空间如何？工作环境如何？”申请人也留言了自己关心的问题。
“直播招聘方式有利于企业与应聘者的有效沟通。与传统的招聘方式相比，应聘者可以更好地了解公司。”华润医药HR袁文婕告诉记者，这是她第二次参加工会直播。对于这种新颖的招聘方式，她认为特别适合时代发展的需要。“通过这种年轻人喜欢的方式招聘，应聘者更容易接受。”
素然服装HR王睿也表示:“直播岗位其实可以补充传统招聘。在传统的招聘渠道中，考生很难充分了解公司的概况和岗位需求。在直播间里，你可以直观地听和观看我们的介绍，甚至可以在线互动，这样实现招聘意向的概率会更高。”
“与传统的广撒网招聘相比，通过直播间申请的考生在求职意愿和岗位匹配度上都会更高。”JD.COM电气HR汪梅表示，直播招聘的优势体现在高效便捷的环节上，避免了许多不必要的来回沟通阶段，让企业在短时间内更准确地找到合适的人才。
据报道，自今年以来，区总工会已开展6次线上招聘活动。区总工会作为促进区域就业的创新举措，在今年的多次线上招聘中，也探索了劳模带岗、进入企业等新颖的直播模式，为应聘者提供了权威的就业指导，得到了应聘者和企业的一致好评。区总工会相关负责人表示:“下一步，区总工会将继续充分发挥自身职能优势，为劳动者拓展更多就业资源，帮助企业吸收高素质人才，努力编织全面多样的就业服务网络。”
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原题：“从“到处跑”到“云上聚”，直播带岗让找工作“触屏可及”
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