由“七朵金花讨薪”到“七朵金花”
图为在宝安区法院调解室，“金花”代表与厂主达成协议，握手言和。黄少炜 摄
"姐妹们，我收到了王老板打来的500元！"
"我也收到了！"
"一大早就收到了！非常高兴！"
……
凉风起，气温微微下降，颜阿姨手机里的“七朵金花讨薪群”却热闹非凡。
今年6月，52岁的颜阿姨被介绍到王老板工厂安装手机零件。工厂里还有六个年龄相仿的女同事。他们都是女性，下班后聊天，感情越来越深。他们建立了一个名为“七朵金花”的微信群。
工作没多久，王老板资金周转不畅，开始拖欠工资。街道劳动办多次协调，每人拿到1000元，可后来又没有下文。
一气之下，颜阿姨等人将“七朵金花”群名改为“七朵金花讨薪群”，下定决心要通过法律途径维护自己的权益。
很快，该案在广东省深圳市宝安区人民法院立案。七份起诉材料，原告不同，标的金额不同，但被告一致。立案法官将此案的诉前调解交给劳动争议调解员张建群。
党的二十届三中全会提出，要完善劳动关系协商联动机制，加强劳动者权益保障。宝安区法院推进了全市首个区级矛盾纠纷多元化调解中心的建立，并在该中心设立了一批优秀的调解力量，如劳动争议调解室，吸收多元化的社会争议力量，培养了一批优秀的调解力量，如金牌调解员和省级调解专家，切实把解决非诉讼纠纷的机制放在第一位。
作为一名优秀的调解员，张建群。
几天过去了，可张建群迟迟不能联系王老板。
"商人一般不会拒绝接听陌生电话，非工作时间会比较放松。晚上我再用自己的手机试一试。"张建群想到了。
这次，电话打通了。
在交流过程中，张建群柔和的言语，耐心的倾听让王老板慢慢地卸下了心脏，打开了话匣子。
“我知道我错了，但是别人不付我的钱，我就没钱发工资了。我现在也去工作了。我一个月拿到6000元左右，真的没钱……”王老板沮丧地说。
"我们换个角度想一想，如果你辛苦工作后拿不到工资，你是什么心情？"张建群的一句讯问，让王老板沉默不语。
「今日聊得不少，我觉得你不是蛮横无理，欠钱不还的人。一次还不了，分期还款怎么样？」
"500元！我一个月每人还500元。再好也拿不出来，我还得养家糊口。"
颜阿姨说：“我们不同意这个计划。”颜阿姨态度坚决，“万一王老板再吃点东西怎么办？一个月只有500元，什么时候还？”
“我理解每个人的焦虑！”张建群决定再次努力，于是一个接一个，一遍又一遍地打电话，耐心细致地帮助他们分析利益得失，引导他们综合考虑诉讼成本、时间成本等因素。
"不还钱还能强制执行吗？你们不说我们真的不知道！"
没想到王老板也去打工了，的确不容易！
颜阿姨等人决定再次相信王老板。
八月十四日，张建群约双方到宝安区法院调解室，大家零距离，敞开心扉。最终，双方签订了调解协议。
九月二十八日，第一期款项按时到帐，群名“七朵金花讨薪群”再次成为“七朵金花”。
记者：李倩 | 通讯员：古雅妍 陈佳婷
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原题：“从“七朵金花讨薪群”到“七朵金花”
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