2025年国考试题有了新的变化 招聘人数平稳竞争或加剧竞争

中央及其直属机构及其直属机构 2025 公务员年度考试录用(以下简称" 2025 年度国考")报名将在那里 10 月 15 日期开始，共计划招聘 3.97 万人。

国家考试录取人数稳步增长。去年的录取人数是 3.96 万人，今年约会 0.3% 增长率低于去年 6.7% 的增幅。

但是基层招聘计划和专门招聘应届毕业生的计划继续增长，分别是 2.75 万只、2.67 与去年相比，一万只各自增加。 500 个、700 个。

被称为“世界第一考试”的国考，今年的竞争程度将如何，考生报考的变化是什么？

职位竞争冷热不均

2025 年度国考计划招聘 3.97 万人，是近五年增幅最小的一年。与去年相比，仅略有增加。 160 人，但在 2020 2000年，计划招聘人数突然增加近一万人。

"预估 2025 每年国考报名人数将进一步增加，国考竞争激烈程度将进一步加剧。” 10 月 14 日华图教育 2025 在国家公务员考试公告解读会上，华图教育轮值 CEO 李曼卿说。

2024 每年通过国考资格考试的报考人数约为 303.3 一万人，平均每个职位的竞争比例 77:1。

国考职位的竞争当然存在冷热不均，因此， 2024 以年度国考为例，国考平均竞争比最大的是 302.5:最小的只有1 17.8:1。

冷热不均既有客观因素，也有主观原因。涂画教育助理副总裁刘有珍表示，江苏、浙江、上海、广东等经济发达地区，以及河南、山东等考生强省，多年来竞争激烈，是公考的热门地区。

“同时，国考信息差。一些医学毕业生和体育专业学生并不特别注重公考，但公务员岗位的一些特殊要求是针对医学毕业生和体育专业学生。这些岗位不是冷门岗位，只是没有让符合条件的考生知道这些岗位。”刘有珍说。

中公教育相关人士也告诉他们 21 据《世纪经济报道》报道，国家考试岗位列表内容复杂。大部分考生在浏览时会把重点放在学历、基层工作经历、专业等明显要求上，却忽略了“备注”。国家考试岗位列表的“备注”通常包含大量信息，有的甚至直接决定考生是否可以申请这个岗位。

据该人士介绍，国家考试岗位的“备注”通常包括性别、单位、工作领域、工作证明、户籍、技能、专业、语言、资质等方面的要求。“比如有些岗位对专业的要求比较详细，会要求本科阶段的专业必须是冶金工程或者金属材料工程，或者有机化学专业的考生要有光学材料相关的专业课程背景。”他说。

对于应届毕业生友好

对于 2025 2008年国考岗位分布，继续坚持基层力量的丰富和稳定，为高校毕业生就业提供服务和推动。

据介绍，2025 年国考有 2.75 万只计划补充到县(区)级及以下直属机构，进一步丰富基层公务员队伍。成立 3000 多项计划定向招聘服务基层项目人员和在部队服务 5 多年高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才流向基层，积极实践国防事业。

“近几年，国家政策一直鼓励大学毕业生前往基层。现在‘ 90 后’‘ 00 后来，大学毕业生的就业观也发生了变化。一个北京学生告诉我，他申请了西部边疆的公务员职位，因为他的家庭世代生活在北京，他真的很想出去，去祖国边疆开阔眼界和经验。”刘有珍告诉我 21 世纪经济报道。

此外，2025 年国考设置 2.67 万只计划专门招收应届大学毕业生，为大学毕业生提供服务和促进就业。

据统计，从 2021 年至 2024 2008年国考招聘中，应届毕业生招聘人数呈上升趋势，近三年招聘人数占比均超过。 66%。

10 月 4 日，上海市人力资源和社会保障局发布通知，当地机构招收应届大学毕业生的，应当向毕业证书签署年度。 2 年内(含毕业年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放，不限制其是否有工作经验，缴纳社保。

为了促进离校未就业的大学毕业生就业，各地已经放宽了对应届毕业生身份的评定标准。

但同时也加剧了国考的竞争。据李曼卿介绍，考试难度相对较小，仅限于应届毕业生报名的岗位，但包括放宽标准的应届毕业生报名岗位，最终录取分数一般都很高。

“这是因为一些离校未就业的大学毕业生全职备考，备考相对充分，在一定程度上提高了录取分数线。”李曼卿说。

刘有珍对 21 “世纪经济报道说，” 2025 年度国考考生中，很大一部分早在 2024 年 11 这个月已经开始准备考试了。今年到了 6、7 月份，成千上万的考生参加了机构培训。与往年相比，这是一个明显的变化。可以说，备考 2025 2008年国考考生更加坚定，准备更早。"

“公务员考不好？一句话说不清楚，结论是有好的考试，也有不好的考试。具体来说，我们应该分析这个职位。”刘有珍提醒，面对选拔和备考，广大考生要认真收集信息，全面分析，有计划地学习。

推进分类分级考试

与往年相比，2025 每年国考的命题导向既有延续又有变化。

据介绍，2025 每年国考继续精确科学地推进分类分级考试。

其中，公共科目笔试主要测试从事公务员工作所必须具备的基本素质，根据不同岗位类别和不同层次机关的特点设置试题。

中公教育有关人士告诉我们 21 根据世纪经济报道，国考分为三类试卷，即中央机关及其省级直属机构综合管理、市(地)级及以下直属机构综合管理和行政执法。

三类试卷整体题数相同，题型主要集中在归纳概括、综合分析、实施和申发阐述上。

据介绍，突出中央机关及其省级直属机构综合管理岗位的评价理论思维和综合分析能力，突出市(地)级及以下直属机构综合管理岗位的评价实施能力，落实基层能力，突出依法办事、公共服务等行政执法岗位的能力。

另外，面试方式和内容由招聘机构根据招聘岗位的特点、特点等研究确定，注重体现履职要求。

2025 2008年，国考部分招聘机构继续对考生的专业能力进行评估， 13 笔试阶段各部门组织专业课笔试，48 各部门在面试阶段组织专业能力测试。与去年相比，每个部门都有所提高。 4 个、8 个。

2025 2008年国考命题的一个突出变化是，行政职业能力测试科目增加了“政治理论”部分，重点是用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。

“我预计政治常识类的问题可能来自原来的问题。 20 道题增加到 30 问题，但是总问题的数量不会改变，问题的难度也会保持稳定。

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