严禁员工将苹果手机带入公司，当地人力资源和社会保障局回应

9 月 25 日本，据报道，吉林省白城市一家公司发布通知，禁止员工将苹果品牌设备带入公司，引起关注。

《通知》要求所有员工不得携带苹果品牌手机和苹果品牌设备进入公司。一旦发现违者，将被解雇。同时，倡导员工使用“国产品牌”电子设备，对及时更换国产电子产品的员工给予补贴和支持。

吉林晟鑫建设工程有限公司的一名工作人员表示，这项措施旨在鼓励员工更换国产手机。

当天，记者以网友身份咨询了白城市人力资源和社会保障局法规和政策部门的一名工作人员，指出这是公司规定，无权管理。如果有员工因此被解雇，可以向人力资源和社会保障局投诉。

对此，河南泽芙律师事务所主任付建认为，这一规定是违法的，劳动者有权决定使用什么牌子的手机，仅仅因为使用苹果手机就被解雇，涉嫌侵犯他人的自主选择权，非法辞退，涉嫌违法，公司可能会受到一定的行政处罚。

公开资料显示，吉林晟鑫建设工程有限公司成立于 2015 年 8 月 13 日本，注册资本 5000 万人民币，经营范围包括通信工程的建设、设计和维护；通信技术、信息系统和计算机软硬件的开发、转让、咨询和服务；通信设备、设备的销售和租赁。

编辑：古月

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