36氪出海，活动｜海外必修课：从团队建设到雇主品牌管理
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在 VUCA（Volatile 易变的，Uncertain 不确定的，Complex 复杂的，Ambiguous 在模糊的背景下，随着中国公司加快全球化进程，如何在海外市场建立高效的管理团队，提高用人单位的品牌知名度，成为海外企业面临的核心挑战。
跨文化团队建设和海外业务管理不仅需要公司有敏感的国际视野，还需要能够根据各国市场的独特需求灵活调整人才招聘和组织建设策略。数据显示，2023年，中国海外企业对高端管理人才的需求同比增长25%，尤其是在技术、市场和管理等关键岗位。吸引和保留全球人才已经成为企业成功的重要因素。
建立一个强大的雇主品牌，同时建立一个团队，是企业提高国际市场竞争力和影响力的另一个重点。强大的雇主品牌不仅可以吸引顶尖人才加入，而且可以增强员工的忠诚度，帮助企业在全球市场站稳脚跟。许多成功的海外企业通过加强品牌在国际市场的认知，提高员工体验，实施多元化和包容性的企业文化战略，从而提高全球人才的满意度和组织竞争力。
围绕上述企业出海面临的挑战，9月24日下午24日下午24日下午，36氪出海与北京数字经济企业出海创新服务基地携手。:以“出海必修课：从团队建设到雇主品牌经营”为主题的交流活动在北京举行。来自于我们的邀请 CGL 德建企业管理和领英中国重磅嘉宾通过分析出海企业成功案例，结合最新全球化人才趋势，为出海企业人才组织和用人单位品牌战略提供有价值的参考意见，为出海企业分享实用的国际人才团队建设和用人单位品牌经营战略。
如果您关注海外企业的人才组织策略，希望深入探讨全球雇主品牌的运营方式，欢迎您扫描下面的二维码或点击链接，填好表格，报名参加本次活动。根据话题的相关性，我们将筛选注册申请。通过活动审批的客户将有专人联系，同步参与信息。2024年9月23日中午12:00截至。
嘉宾介绍
于乐 Serena，CGL 德建企业管理有限公司合作伙伴，出海业务负责人
CGL（Consultants for Global Leadership）它是一家全方位的人才投资管理公司，拥有中高端人才狩猎、领导力落地咨询、专家网络和组织管理咨询。其专业团队来自医疗/互联网/新消费零售/金融/前沿技术/工业制造/汽车等诸多领域。
Serena 拥有丰富的中高级职位招聘经验，致力于支持中国公司的国际化进程，特别擅长总监或以上职位的本地化和外派招聘。Serena 在工业/高科技、新经济/消费、汽车/新能源等领域积累了丰富的专业知识和实践经验，涵盖欧洲、北美、东南亚、中东等市场。
文巍，领英中国人才解决方案新业务负责人
LinkedIn在全球200多个国家和地区，领英作为世界领先的职场社交平台，拥有超过8.75亿会员。在中国，领英的服务包括“领英职场”、“人才解决方案”和“营销解决方案”。通过后两者，领英帮助中国公司在人才和品牌方面的国际化发展，通过建立一系列本土化的战略合作伙伴关系，帮助中国公司更好地连接全球商机。
文巍先生目前是英国人才解决方案的新业务负责人，近年来致力于帮助中国公司在人才国际化、品牌世界化、学习终身化等方面取得成功。文巍先生有多年的人力资源和管理咨询服务经验。在加入英国之前，他为100多家知名企业提供薪酬绩效管理、雇主品牌建设、人力资源规划和组织发展等咨询服务。
活动信息
时间：2024年9月24日:00-16:00（UTC 8）
地点：北京国际科技创新中心
方式：离线分享交流会议
内容：主题共享，案例分析与问答交流
活动议程
13:30 - 14:00 签到进场
14:00 - 14:10 开场致辞
14:10 - 14:50 主题分享：海外业务的第一步——如何在海外招聘人才，组建团队？
14:50 - 15:30 主题分享：雇主品牌如何吸引海外人才，影响团队建设？
15:30 - 15:50 开放式问答交流
15:50 - 16:00 总结致辞
如果您关注海外企业的人才组织策略，希望深入探讨全球雇主品牌的运营方式，欢迎您扫描下面的二维码或点击链接，填好表格，报名参加本次活动。根据话题的相关性，我们将筛选注册申请。通过活动审批的客户将有专人联系，同步参与信息。2024年9月23日中午12:00截至。
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