监控屏幕公布！幼儿园园长开除了6.16元的学生巧克力...法院这样判决

据中央广播网8月31日报道，重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙(化名)因在2023年教师节前夕“私收”了一盒价值6.16元的学生巧克力，被幼儿园认定违反教育部发布的《教监[2014]4号》规定，禁止教师非法接受学生和家长的礼物和礼物。王某仙对此不满，将幼稚园告上法庭。重庆市九龙坡区人民法院于今年3月28日一审认定幼儿园败诉。

根据红星新闻，2023年9月16日的家长会视频在一审法庭上公布。视频中，很多家长对王某仙感到愤愤不平，要求园方解释王某仙的消除情况。一些家长说巧克力被分配给父母和其他孩子。王某仙一方表示，视频反映巧克力是孩子们在教师节表达节日祝福，感谢老师们的辛勤付出。王某仙只接受了祝福，并与其他孩子和父母分享。作为园长，园方不同意王某仙一方的辩护，并表示作为园长，必须遵守教育部有关法律法规和园方管理制度。

根据监控画面，2023年9月8日上午8点，幼儿园园长王某仙在校园门口，一个孩子跑过来，把塑料袋递给了王某仙。他们还互相拥抱。

这种情况迅速引起了园方的关注，与王某仙沟通后不久，园方就做出了开除王某仙的决定。

王某仙拒绝接受，将幼稚园告上法庭。

园方认为：作为幼儿园的管理者，王某仙在2023年教师节前夕，私下收到家长和学生的礼物，违反了教育部发布的《严禁教师收受学生和家长礼物的规定》[2014]4号，在2023年幼儿园监督评估中，这位同志收到礼物的行为并没有起到表率作用，而是否决了幼儿园监督评估中的关键指标。

园方表示，幼儿园理事会内部调动后，将王某仙调到分公园，或留在幼儿园担任小班教师，但均被王某仙拒绝。因此，理事会决定开会并开除。

资料显示，被告幼儿园是一所私立幼儿园，成立于2010年，注册资本6万元。

在审判过程中，幼稚园是否构成违法解除是本案争议的焦点。重庆市九龙坡区人民法院认为，对于幼儿园的孩子来说，送一块巧克力的心态简单纯粹，没有主观的利益交换意愿。与赠送礼物、证券或支付凭证等财产不同，这种行为不应被定性为私人学生和家长的礼物。，也不能认定王某仙系利用自己的职位，通过不正当手段谋取私利。即使幼儿园认为王某仙接受孩子的零食不合适，根据零食的价值，王某仙与其他孩子和家长分享零食的情况，他的行为并没有达到严重失职、徇私舞弊的水平，也没有超出普通善良人的评价指标和公众的正常容忍范围。

综上所述，值得肯定的是，幼儿园严格执行教育部的相关规定。但同时，幼儿园作为教育机构，其使用人员管理权的方式应包容合理，在合同终止时应遵循比例原则，对员工的处罚应与其违纪行为相同，具有合法性和合理性。幼儿园辩称与王某仙调岗交谈，并将其调回小班当老师或在其他幼儿园工作。然而，如果双方没有达成一致，他们没有给予纠正或解释的机会，他们显然对行使解除权不够谨慎。法庭认定该幼儿园的消除行为属于违法解除，应当向王某仙支付赔偿。最终，法院认定三峡幼儿园应当补足园长工资差额，并支付7万多元的违法解除合同赔偿。。

根据央广网的说法，这起案件最近维持了原判。

根据红星新闻，9月1日，幼儿园的一位老师告诉记者，幼儿园已经换了老板，案件中的原投资者最近已经转让了幼儿园。