有4年经验的腾讯产品岗，一下子暴露了这份工作的硬伤。

随着数字经济的不断发展，AI 智能时代的出现，在打开互联网机遇的同时，也诞生了新的岗位和项目需求。越来越多的人选择从事这项工作。 B 终端产品领域。

但做 B 端货的过程却让很多小伙伴痛苦不堪：

传统 To B 企业工作 3 年，网上自学 B 终端商品在工作中却难以实施。，感觉自己像个“野路子”

211 本二野路子 B 终端产品经理，只有 2 段不知名的小企业经历，怎样才能快速实现苦恼？ 22W 年薪水准？

4 年度经验面对腾讯产品岗位，同时被打击怀疑人生。，感觉“野路子”出身自己什么都不是。

因为 B 终端产品本身的特殊性、行业属性重、领域模型复杂、学习资料稀缺等，导致许多人从事工作。B 终端商品新人在职场道路上逆势而上，处处碰壁。

01

被野路子困住了 B 端产品人

小南 - 小企业 -2 年 B 端商品 30 分钟前

在一个不到 50 人类的小公司，做了 2 年 B 终端商品，主要从事医疗和支付方面的产品设计，均是从 0 到 1 建造，但基本上到了， 1 也没下文了。

因为公司规模小，负责的事情多，精力分散，要么是出差，要么是商务，要么是运维，真正投入到产品的工作精力中，也就是 1/3，在 B 终端专业能力的增长也很少。

希望跳槽到医疗行业的头部公司，目前的经验如何在面试中展现自己的优势？

阿海 - 初创公司 -UI 转 B 端商品 1 小时前

2.5 年 B 端 UI 设计，1.5 年 B 终端商品体验。目前负责报表工具和低代码商品，结合项目业务为政府和企业客户提供 SaaS 服务。

尽管交互 / 感觉方面的优点，B端更多的是以商业为主 / 工程需求驱动产品发展，个体优势发展空间有限。

由于业务积累不足，缺乏系统的思维框架，导致商品工作无法深入推进，做事没有技巧。，如何完善自己的商品思维框架，成为一种合格的思维驱动策略？

像小南和阿海这样的情况非常普遍，B 在过去的几年里，大多数互联网专业人士基本上都是半路出家转岗。 B 终端，大多数人都很苦恼：

缺少岗位必备的核心技能支持，不了解。 B 端产品从 0-1 完整的过程，工作上手难。

缺乏大型项目交易经验，日常生活是一个原型图工具人。 / 在竞争压力越来越大的环境中，功能产品经理被迫落后。

缺乏商业意识，即使知道理论，也不知道怎么用，稍微转换一下行业和应用领域就会被面试官问得无言以对。

以上任何一点，不及时调整都会直接影响到你：职业发展，职级晋升，工资增长。

那么，作为 B 端产品经理，如何更快地把握方向和节奏？尽早脱离低薪打杂，成为具有长期职业竞争力的优秀人才 B 端产品人？

02

B 终端产品经理如何突破发展瓶颈！

我的建议是：跟随大佬学习系统。 B 端商品的工作方法 & 专业知识。

有些人带，做事的方式方法是有谱的。

有人带，提前了解是什么，为什么，怎么做。

举例来说：在专业公司，对于产品经理来说，会有一套成长培训计划， P1 到 Pn 每一个阶段，学习工作的重点也完全不同。

通过这种方式，即使在新的行业和领域，也可以根据原来的能力快速地进行一些解读，并迅速开始。

工作 3-5 几年后，你与他人的差距也迅速拉大，因为你并非以现在的经验直接重用，而是将经验中沉淀出来的能力重用。

假如你正在转型 B 端商品 / 做 B 终端产品的过程，因行业洞察力不足、业务分析能力差、设计能力不强等因素屡屡踩雷。

可以扫码添加顾问老师。

帮助您理清思路，提高思维

1 第二系统学习>1 年盲目摸索

� � � � � �

要想全面提升 B 终端商品的核心竞争力，苦于没有可靠的人指导？强烈推荐这个《B 端产品经理 1v1 私人教育陪跑计划给你。

每个人都是产品经理 x 起点课堂为想要转岗 B 终端商品，正在做 B 终端产品人量身定制的个性化解决方案，帮你处理实际项目中求职、产品和专业知识的落地应用、重大项目攻关、成长晋升、职业规划等关键问题，保障护航职业快速成长。

整个跑步计划包括以下内容 8 大型专属服务：

为什么要推荐给你，原因也很简单，下面详细说明：

陪跑方案 1：1v1 大厂导师私教陪跑，突破职场难题，护送您的职业发展！

目前，教师还在一线业务中制作产品，掌握了行业格局、发展趋势、上下游产业链、领域模型、业务链接、核心功能模块分析、典型场景应用、垂直赛道职业发展机遇等前沿领域的知识。

与此同时，教师也是团队。 leader，很多学生和下属都成了单独的产品人，拿到了大厂商品。 offer！

跟有结果的人学习商品，野路子转正规军，外行转内行，可以学得更快，学得更准！

怎样向资深商品人学习商品？

立即申请大厂教师 1v1 带教名额

本期还剩 5 一个名额，扫码预约

� � � � � �

陪跑方案 2：真正的企业级项目 1v1 带练，带你进阶实战型 B 端产品经理

比如你担心没有相关的商品经验，没有面试机会？

或者担心项目参与度低，项目经验浅，目标行业相关项目没有经验等。面试官问面试无言以对。 ?

参与企业级真实工程项目 1v1 带练，一线大厂产品专家 1V1 带练指导，肢解大厂实际项目任务，带您从业务、商品、运营、数据、商业等多个方面进行实践练习。

不仅可以提高和加强商品的专业技能，巩固行业和专业知识，而且可以通过一份工作赚取多个项目经验，为您跳槽求职不断加码。。

扫码回复【项目实践】

立即获得最新的项目实践大纲！

陪跑方案 3：一套大厂产产品能力模型，6周帮您夯实商品底层知识结构

因为 B 终端产品的封闭特性，行业壁垒很高，很多 B 终端产品经理想换工作，很容易被面试官“缺乏业务理解” / 拒绝行业经验等理由，如何解决？

产品经理 1v1 私人教育陪跑计划一次性帮助您构建完整的产品知识结构。

带您从更高层次的企业经营管理角度再一次了解整个业务链接，探索产品的核心价值；

它不仅可以帮助你系统地整理业务领域从行业到业务再到商品的全链路，还可以拓宽行业的良好实践，快速提高业务理解能力。

(交易电子商务业务知识为学生上岸电子商务 AI 产品岗助力)

与此同时，从“市场竞争产品分析”中，帮助您对标大厂商品能力模型。→ B 端业务分析 / 整理 → 洞悉需求 → 商品交互设计 → 开发与实施 → 迭代与运营 → 产品结构模式“帮助您整理全链路产品知识体系”。

让你理清为什么要做产品，做什么，怎么做，怎么做”的完整思路，培养产品的整体意识，提高产品的整体意识。 B 端商品专业技能。

总的来说，这个板块会帮助你真正掌握它。 B 终端产品框架及方法，帮助你解决 B 终端商品在工作过程中 90% 的问题。

假如你想系统地掌握它 B 终端核心专业知识

准备跨行跳槽

月初显金优惠大放，扫码立即领取。

假如你不清楚：

●如何提炼个人优势，匹配增长的行业跑道？

●不懂得打磨简历，在求职的各个环节都极度缺乏技巧和方法。

可立即开启求职陪跑，教师保姆式陪跑，从职业规划、简历优化、作品集打磨、模拟面试全过程。 1v1 保护自己，缩短求职周期。

frank 教师为学员提供面试辅导。

↓↓↓

Martin 老师带教 2 个月上岸 AI 商品

3 年 G 端产品转 B 端商品 涨薪 25%

技术转商品 半个月拿到 40W 年薪 offer

↓↓↓

设计转商品 4 年 1 个月获得人工智能产品。 offer

1 年 B 端商品经验 拿到 AI 商品 offer 涨薪 30%

假如你有转岗的话 / 转行的念头，必须从现在开始布局，因为每一个结果都不是一簇簇的，经验和能力都有一个积累的过程。

假如你不知道如何开始，没有方法和想法？

扫码加顾问老师

制定免费的职业规划

最后，我想说的是：AI 变革迎来了工业、智能时代，每一种产品形态都在发生着复杂的变化。

产品经理的角色也早已从需求分析师身上走出来 项目协助角色转变为商品统筹角色。

产品经理的能力要求也从单一产品的专业技能中提出。→兼顾商品专业技能 行业 / 能够将知识和技能转移到具体业务场景中的专业知识复合型人才。

所以，不管是入门 / 转岗做 B 终端商品，还跳槽 / 升职遇到问题，开始行动，远比停留在原地，持续内耗更有意义。

1 次系统学习>1 年盲目摸索

做懂商品、懂商业的实战型 B 端产品经理

有效率地赢得心仪 offer

扫码领取现金折扣，领取恢复原价！

注意：本文包含广告内容！

本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。

免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com