哈理工“智慧就业网”4900家用人公司进驻

崔征 哈尔滨日报记者 王铁军

为确保毕业生秋季学校招聘活动在疫情防控常态化下的安全高效开展，哈尔滨理工大学采取实际措施推动毕业生就业服务不断升级，采取多种措施推动学校 2023 毕业生就业更充分，就业质量更高。

加强就业信息化建设，探索“线上” 线下“结合招聘模式”。学校为毕业生建立“互联网” 视频就业“招聘活动在线平台，完成了预约讲座、就业指导、学生简历投递、招聘面试、签约一站式服务功能，积极圈动就业资源。目前，共有 4900 家庭公司已进驻学校“智慧就业网”， 2023 毕业生预约线上线下招聘讲座，双选会 217 现场，提供招聘职位 138902 个。在线智能就业网动态大数据监控分析系统，安装招聘会人脸识别设备，即时展示毕业生、就业公司分析、招聘会安排、招聘会参与人数等信息，实现“学生少跑腿，对接准确，服务更高效”。

第三方人才机构如学校与国聘、智联、无忧未来、询问未来等举行“金秋” 职面将来" 2023 毕业生云聘会等大中型双选会。 15 与厦门、南京、绍兴、常州、临海等地的市人力资源和社会部门一起举办专项招聘活动。在满足疫情防控要求的基础上，学校就业部门和学院共同努力“分散、多点、灵活”学校招聘。线下招聘会开放当天，中铁、中建、中车、比亚迪、TCL 等 52 家庭公司进入学校进行招聘宣讲，参与者总数超过 1500 人数。

与此同时，建立就业团队，“毕业生就业信息推送群”覆盖毕业班所有就业信息员，开通“一” V 一是简历制作和面试指导的就业咨询平台，对全校学生进行职业评估。学校招聘期间，学校开通了“毕业生参加招聘会专用班车”，各学院干部老师负责用私家车为学生服务，闭环接送学生参加学校区间招聘。学院领导、系主任、辅导员还统一收集学生简历，深入招聘现场，向用人单位准确推荐学生。

目前，哈尔滨理工大学积极与用人单位建立长期联系，已与中国航空发展东安、哈尔滨电力集团佳木斯电机厂、中安网脉(北京)等多家行业优质企业签订人才工作框架协议。

编辑 宋芮彤

值班主编 王坤

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