公园“大虹桥”“藏”不住了！

安静的“工厂”，有序的“流水线”...走进中国上海人力资源服务产业园虹桥公园(以下简称虹桥公园)4号楼6楼，你会发现有一家人力资源服务工厂“隐藏”在这里——人力资源服务工厂，用流水线模型重新组装复杂的人力资源服务流程。

而且同样在虹桥园内，一个招聘云系统机器人就足以“真假难辨”：通过微信小程序提交简历找工作的张先生，在接到面试邀请电话时，没想到电话那头彬彬有礼的声音不是来自招聘专员，而是来自新版本的招聘机器人...

记者了解到，虹桥园自2022年2月开业以来，已有240家人力资源类企业落地，包括万宝盛华、CDP集团、云生集团、新华人才服务集团、博尔捷数科集团等行业龙头企业，以数字技术为驱动，培育发展新质量生产力，激发人力资源服务新机遇。上海市服务业创新发展示范区和全市首个“海聚英才”人才会客室于2023年成功确定。伴随着园区能源水平的不断提高和产业群的发展，全国乃至全球人力资源服务新高地正在迅速崛起！

“网红打卡点”蕴含着新的生产力。

近日，虹桥园内诞生了一个“网红打卡点”，即位于4号楼的诚联工厂，来自各行各业的游客和学习者络绎不绝。

上海信华人才服务集团有限公司行政总监张伟东表示：“诚联工厂是我们打造的数智可视化人事服务工厂。

记者了解到，诚联工厂是以人力资源服务经验丰富的专业团队为基础，以精益生产理念为灵感，创造性地将产品流应用到人力资源信息流的加工中，再次组装复杂的人力资源事务(如派遣、外包、代理、承包)流程，结合大数据和云计算，将复杂的商业模块整合成精益数字化的智能管理平台。为用户提供全面、直观的数字化用工方案。

据悉，诚联工厂已服务全国1500多家客户，服务人数超过11万人，并与多家人才集团达成深度战略合作，完成了人事计算服务、人力资源技术服务等产品的落地。“传统人力资源公司的人效比大约是1:通过我们精益可视化的管理模式，100可以达到100:大约600，大大提高了人力资源管理和服务效率。”张伟东说。

上海云生未来科技集团有限公司是虹桥园的另一家公司，在人力、科技、民生领域不断投入技术研发，其建立的一站式人力资源数字服务云平台HRWORK人事通已成为行业开拓者。

“我们推出的招聘云系统机器人，可以通过基于大型AI的培训，帮助人才与岗位相匹配。AI数字员工可以管理候选人的基本情况沟通、邀请面试、面试评估、结果输入、offer发放等。每天的工作量完全相当于一个招聘专员，大大节省了传统人工招聘所需的时间成本和培训成本。”云生集团市场总监张建生告诉记者。

AI模型赋能未来智能人力管理，云生集团发布了多种AI机器人:在数字招聘领域，“小职”和“小美”专注于未来的招聘和人才管理；在数字合规领域，“小法”确保企业劳动就业依法；帮助中国企业出海，“小海”可以提供100多个国家和地区中国企业落地的初步解决方案，通过简单的问答互动...

产业集群形成“雁阵效应”

虹桥园目标是成为人力资源服务业创新发展的首选地，是上海人力资源服务业辐射长三角地区的首选地，是人力资源服务企业总部向世界汇聚的首选地，推动虹桥国际开放枢纽建设迈上新台阶。

记者了解到，在工资支付信息技术(上海)有限公司(CDP集团)等一批园区龙头企业的带动下，虹桥园区正在实现整个产业链的发展，公司分工越来越细化，产品结构越来越完善，构成了涵盖招聘、派遣、培训、人力资源外包、猎头等的产品链。，以满足各级人力资源服务需求，相对完善，产业集群形成了“雁阵效应”。

CDP集团是第一家进入虹桥园的公司，也是其全球总部，拥有400多名员工。HCMM在中国排名第一。 SaaS (人力资源管理系统)服务商，CDP集团不仅拥有完善的技术和丰富的产品线，而且在行业内树立了卓越的品牌地位。当前，集团拥有超过45个垂直行业的1000多个集团客户，320万实时客户。全球人力资本管理服务作为出海服务的先行者，也为数百家客户提供了超过110个国家和地区的服务。

CDP集团助理市场副总裁王艺表示，虹桥园作为上海国际开放枢纽的核心区域，具有优越的交通优势和辐射长三角的区位优势。与此同时，公园还为人力资源服务公司提供了一系列优惠政策，大大降低了公司的运营成本。另外，虹桥园还聚集了大量的人力资源服务企业和相关产业链上下游企业。他说：“这些，都为我们提供了大量的合作机会和市场资源。”王艺说。

上海天枢人力资源服务有限公司是虹桥园内一家朝气蓬勃的年轻企业，也是一家专注于青年人才求职就业的一站式智能平台“锦鲤鱼招聘”的上海运营商。“锦鲤鱼招聘”自诞生以来，一直被定位为校园垂直招聘领域，帮助应届毕业生和毕业三年的年轻人找到工作，为用人公司高效便捷地招聘匹配的岗位人才。

上海天枢人力资源服务有限公司副总经理薄涛介绍，“锦鲤招聘”通过进入高校开展职业规划指导、就业指导等服务，不断扩大在校学生的口碑和知名度。目前，已与华东300多所学校建立毕业生和见习生就业合作。“我们愿与虹桥园共同打造繁荣、高效、创新的人力资源产业生态系统，在推动长三角经济和人力资源产业升级方面取得巨大成就和收获。”

据统计，虹桥园自开业两年以来，公园企业已服务1万多家用人公司，为6大类56个一站式产业链提供人力资源服务，包括人力资源项目外包和代理。公园的知名度和影响力不断提高，给企业带来了更多的发展机遇和市场空间。

跑出公园发展“加速度”

虹桥园总建筑面积27万平方米，公园主楼(4号楼)建筑面积约17000平方米，设有企业服务中心、改革创新中心、共享生态中心三个核心功能区。如何进一步锚定目标，跑出公园发展“加速”，推动虹桥国际开放枢纽建设迈上新台阶？

据悉，虹桥园建设高标准起步，配套政策体系逐步完善。为落实春申金字塔人才计划，园区已将14家人力资源企业列入“免申即享”重点企业名单，为近60名人力资源机构工作人员提供住房保障、文化体育等服务。与此同时，闵行发布了15项扶持措施，包括人力资源服务产业集聚发展实施方案、运营建设、场所支持、交流促进等。，累计支持资金近1300万元。

值得一提的是，园区服务措施不断完善。通过搭建“易就业”人力资源共享服务平台，搭建数字就业一站式综合服务平台，为园区人力资源服务机构提供大规模就业匹配服务，解决企业数字服务需求。该平台已经发布了24,000个岗位，招聘总人数78,000人，系统人才库总人数达到10万人。同时，公园还构成了一个集人力资源产业发展、信息发布、活动推广、资源共享于一体的特色服务品牌——“虹人汇”，推动虹桥全球人力资源服务聚集。

2023年虹桥国际人才会客厅首次成功亮相第六届中国国际进口博览会，举办了18场线上线下相结合的活动。8家龙头人力资源机构携手参展，共洽谈100多家企业，达成国际人才合作、人力资源服务等签约意向。2024年，国际薪税师、薪税师交流大会、薪税服务发展大会等13场高端活动成功举办。

南虹桥集团相关负责人表示，“让入驻企业感到温暖、贴心、安心”，园区建立了政府、市场、协会、公司、人才联动五大服务体系。同时配套各类人才公寓、71路公交站申昆路、丰虹路站等多条公交配套线路，进一步满足人才通勤需求。

“虹桥园通过创新服务机制，努力在长三角一体化发展中发挥主导作用，引进国际人力资源服务公司，提供更加便捷、高效、有特色的公共和社会人力资源服务，促进人力资源服务的规范化和国际化发展。”闵行区人力资源和社会保障局相关负责人表示。

记者：王若曦(实习)

初审：张嘉桐(实习)

复习：何婷婷

最终审判：王婷婷

请注明今天闵行官方微信转载。

(点击图片查看)

原来的标题：“大虹桥”这个园区“藏不住”！

阅读原文

本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。

免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com