大连哪些岗位最缺人？让我们一起来看看→
7月20日
2024年“夏招会”
举办大连人力资源市场
吸引1.1人参与讨论。
哪些职位最缺人？
一起看看吧
7月20日，由大连市就业领导小组主办、大连市人力资源和社会保障局承办的“大连市2024年夏季职位招聘会暨软件信息技术服务专场招聘会”在大连市人力资源市场顺利开展。
人才市场供需两旺
本次招聘大会精心筛选优质企业和岗位，专门规划了7个专区，包括软件和信息技术服务业、制造业和新业态平台经济。邀请180家企业参加会议，提供6832个专业岗位和1.1万人参加讨论，并与用人单位初步实现3300多个就业意向。
每年6月至8月通常是用人单位招聘的淡季，但从今年春季招聘会到本次夏季招聘会的数据来看，今年大连的人才市场一直保持着供需两旺的趋势。
据大连市就业和人才服务中心相关负责人介绍，过去夏季大约有150家用人单位报名参加招聘会，今年有近400家用人单位报名参加线上招聘会，12000多个岗位线上线下提供。
本次招聘会还举办了技能型人才专项招聘活动，重点服务往届高校、中等职业学校、技工院校毕业生，以及IT、信息技术等领域的专业技术型人才和管理型人才规划，精准匹配软件工程师、系统分析师、测试工程师、新媒体运营、网页设计、商品R&D工程师等优质岗位。
为了为大连软件和信息技术服务行业提供有力的人才支持，市人力资源和社会保障局还邀请国内外知名软件行业和优秀软件人才参与大连软件行业协会等相关单位，促进人员和岗位的精准对接。通过企业现场宣传、产业政策措施、人才政策宣传等活动，吸引更多优秀的软件人才。
这些行业，大连，最缺人的岗位。
就招聘单位行业而言
前三名依次是——
★ 制造业(35.56%)
★ 信息化、计算机服务和软件行业(15%)
★ 批发业和零售业(11.67%)
就岗位需求而言
前四名分别是——
★ 工程机械/生产/加工/制造/汽车/质量控制/技术人才(31.41%)
★ 服务类(14.52%)
★ 销售/客户服务/贸易/采购(13.92%)
★ IT、软体，信息技术(12.32%)
应聘者感受到“AI面试”
雇主“直播带岗”
点击企业发送的链接，完成信息确认和人脸识别验证后，屏幕上出现了一个穿着正装的虚拟人，介绍了面试注意事项...目前很多需要初步筛选的公司都会选择AI面试。
为了让应聘者更好地应对这种新的面试方式，招聘会现场设置了AI模拟面试体验馆。应聘者坐在电脑前，通过软件和AI面试官模拟面试场景。通过几分钟的解决问题，系统可以从行为能力、成长特点、思维能力等方面对面试表现进行智能评价。，方便应聘者在发现自己的问题后进行针对性的培训。
大会还推出了远程面试、直播带岗等服务，旨在为应聘者和用人单位搭建直接、高效的互动平台。
招聘会当天，391家用人单位12000多个岗位同时举行在线招聘。市人力资源市场网站活动专属页面浏览量超过5万次，视频直播分会场吸引52000多人在线观看。
用人单位更加重视应届毕业生。
“学习态度”与“沟通能力”
公司内部有许多管理层，包括总监级别的领导，也都是从一线客户服务人员开始的。
聚思鸿信息技术服务(大连)有限公司招聘经理刘博表示，公司这次带来了近300个岗位，如售后技术支持。与文凭相比，公司更注重员工的沟通能力和学习能力。对于可塑性强的员工，公司有完善的培训培训体系，可以激发新员工的学习热情，培养出符合岗位要求和公司未来发展的人才。
虽然这次带来了一个需要一定工作经验的R&D岗位，但在大连腾屹信科技有限公司招聘专员孙赫看来，应届大学生除了要有明确的工作经验、明确的职业规划和积极的学习态度外，还非常重要。
如果申请人向企业传达了自己没有足够的工作经验，但一直在研究相关领域，有希望继续学习的心态，公司愿意花时间培养这类人才，将来想参与和负责哪些项目。
孙赫说道。
【温馨提示】
“夏季招聘会”专属页面连续上线一周。
大连市就业与人才服务中心提示
今年“夏季招聘会”提供的所有职位将继续在线发布。招聘会结束后一周内，申请人还可以在夏季招聘会的专属页面上在线提交简历，工作人员将继续为申请人推荐工作，以确保招聘活动的可持续性和有效性。
考生也可以根据招聘会刊上的联系方式，在会后不断向公司提交简历，并约定面试时间。
据悉，为吸引大学毕业生就业创业，大连市人力资源和社会保障部门除了充分释放政策“红利”外，还将继续实施大学毕业生就业“万岗计划”，促进大学毕业生优质岗位供应，每年开发7万多个岗位，开展100项公共就业服务进入校园活动，向大学生发放政策、岗位、服务等。
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