为什么硅谷印度高管人数惨败华人？

编者按

近年来，在美国，印度人才济济，无论是世界500强企业高层还是美国政治领域，总能看到印度人。然而，中国人相对分散，无法凝聚自己的能力。很多优秀的中国人靠自己的实力走在前列，却像昙花一现，瞬间变得平淡。原因是什么？

硅谷曾说：硅谷是在印度人和中国人背后建立起来的。

在硅谷，中国IT工程师的比例远远超过了中国在美国作为少数民族的比例。但问题是，美国大型高科技企业没有中国首席执行官，除了杨致远作为创始人创立的雅虎。但是，我们可以看到微软的首席执行官是印度人，Adobe的首席执行官是印度人。此外，百事可乐的首席执行官也是印度女性。这是为什么？

顶级企业中的华人众生相相

中国人在顶级企业中的比例并不低，尤其是在加州硅谷，但是高比例并不意味着中国人有很高的地位。相反，一方面，顶级企业的中国人只关注个人优秀，缺乏组织和互助精神，另一方面，他们不习惯为自己的利益说话和奋斗，整体表现远远落后于其他少数民族。 虞有澄，英特尔的中国前高级主管。(Albert Yu)这是一个很典型的例子。他曾经是英特尔里最高的中国人，受到首席执行官格鲁夫的青睐，负责管理所有的处理器业务部门。这是英特尔的核心业务。可见他当时在公司的地位可以用“一人以下，一万人以上”来形容。 中国人能够达到这个位置是很难得的。但是有一次，英特尔的奔流芯片出现了严重的缺陷，导致“奔腾处理器浮点除错”(Pentium FDIV bug)，这一错误导致奔流芯片一度被IBM完全抛弃。尽管当时格鲁夫果断地召回了所有的芯片并重新设计，但也为此付出了5亿美元。经过这次事件，虞有澄作为负责人，他的权力迅速被架空。英特尔将他从处理器部门的位置转移到光纤业务部门，直到他退休。 有一次我问他：“你怎么看待华人员工的发展？”当时他回答我：“这啊，你自己好好工作就行了。”听到他这么说，我有点吃惊，很明显，他并不打算和一个初学者分享他的经验或者给出任何建议。 很多中国员工个人能力很强，靠这个优势才能发展。所以，当他们升职进入管理层的时候，他们会认为这是我自己努力的结果，很少想到帮助其他中国同事。

不仅如此，有些中国人甚至害怕和他一样强大的中国人，故意不让他们升职。然而，每个人总是犯错。如果他们经常没有注意到建立一个好的互助网络，在危机时刻没有人帮助他们，他们很快就会从舞台上摔下来。

印度人也在硅谷开挂。

我接触过许多中国人，他们对自己的评价是：“我们的中华文化比较内向，我们不会为自己争取利益。”

近年来，在美国，黑种人和女性在为自己争取利益方面做得最好。在高科技从业者中，黑种人和女性所占的比例很小，所以近年来关于这个问题有很大的争论。相关组织不断在媒体或各种公众场合发声，抱怨高科技企业的歧视和不公。 客观来说，在理工科方面，黑人或女性并不占据先天优势。但由于长期大声为自己争取权益，近年来很多企业不得不做出调整，按照一定比例招聘女性或黑人员工。所以你会看到，美国一些大企业的股东大会上肯定会有一个黑人董事，而且总会有一个女董事。因此，他们不断地为自己争取权利。 相比之下，印度人在这方面做得很好。她们很团结，喜欢互相帮助，很有凝聚力。假如一家公司有一位印度高管，几乎可以肯定的是，他下面一定有几位同样是印度人的亲信。与此同时，印度人也很擅长在企业内部传播信息。举例来说，企业一旦有了好的职位，很多印度人就会互相转告，让自己的同胞在第一时间知道，如果企业内部有一些新的变化，他们也会立刻互相交流信息。所以英特尔内部流传着这样一种说法：

"如果你雇佣了一个印度管理员，他可能会带来整个村庄。"

后来，我有机会在印度生活和工作。我发现印度的每个州都像一个独立的中国，有不同的语言、种族或信仰。派系很多，很乱，经常发生冲突。然而，令人惊讶的是，这些印度人出国后变得非常团结，一群人的表现就像一个人，这让我非常钦佩。 在为自己争取利益的时候，印度人通常会说:首先，我们的印度一直是英国的殖民地，所以我们非常熟悉西方的想法，更容易融入美国。第二，我们会带来一些东方的想法，对公司很有帮助；第三，公司里有那么多印度工程师，肯定会需要一个印度高管。 然而，在美国公司，中国员工在社交时会被划分为一个小派别。比如台湾省人是一个派别，香港人是一个派别；北方人是一个派别，南方人是一个派别；老移民是一个派别，新移民是一个派别。你可以想象，中国人在美国本身就是一个“少数派”。在这么小的圈子里，他们不得不人为地分成这么多派别，每个派别之间的联系并不多。 在海外企业中，这可能是中国人成为精英领袖的一个障碍。毫无疑问，每个人都需要培养自己的专业能力和专业水平，但是孤军奋战的想法在任何地方都是不可行的。

撰 文｜黄征宇 第一位来自中国大陆的白宫学者，宇沃资本美国董事长、金融科技服务和跨国投资专家、英特尔前董事总经理。

本文来自微信公众号“中欧商业评论”（ID:ceibs-cbr），作者：黄征宇，36氪经授权发布。

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