军队名师推荐人才，欢迎加入联勤保障部队高级文职人员队伍！

夏天，天津风暖花开。渤海之滨和海河之滨迎来了一场意义重大的盛典——联勤保障部队高层文职人员招聘“军地名师推荐人才”对接会。

来自全国各地的13所知名大学领导、46名军地权威专家和部队文职人员齐聚一堂，深入探讨联合服务文职人员队伍建设的蓝图，研究军地联合推荐人才的良好策略。

“部队是一个大熔炉，进来一身铁，出去全身钢铁。我们与部队官兵合作，并肩作战，体验铁的纪律和钢的作风！”在讲台上，文职人员讲述了自从加入公司以来的个人经历和工作经历；讲台下，来自全国13所大学的领导正在静静地听着。

“我们在军地合作的基础上，与当地高校和权威专家面对面交流，深入探讨人才供需和智慧策略，寻找有力措施解决高端人才招聘困难等实际问题。根据业务部门领导的说法，本次会议是深化定点军地合作、定期联系、定向引人制度的有益探索。通过专注于解决高层次文职人员需求大、招聘难的现实差异，以拓宽来源渠道为出发点，以精准引人为出发点，努力提高高层次文职人员招聘的补充质量和效率。

会上，联勤保障部队文职人员招聘宣传片震撼上映，全面展示了军队文职人员的政策体系和发展前景。本单位阐述了下一步招聘文职人员的需求计划，使地方高校领导和权威专家对军队文职人员的身份定位和联勤保障部队的工作平台有了更深入的了解。会上还向军地权威专家颁发了“联勤文职招聘推荐人才”聘书，以示对其支持和贡献的认可。

本次对接会不仅为军地双方提供了深入沟通、共谋发展的平台，也为部队文职人员的建设注入了新的活力。权威专家积极向部队推荐高端人才，现场推荐了80多名优秀博士毕业生作为引进目标。

地方高校领导和权威专家表示，联勤保障部队文职人员岗位类型丰富，发展平台广阔，待遇保障优厚，是当地优秀青年展示才华、实现价值的理想舞台。他们期待与部队建立长期稳定的合作关系，促进人才就业，结合人才培养，共同为国家和部队的发展做出贡献。

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主管制度：邢高峰

原题：“军地名师推荐人才，欢迎加入联勤保障部队高级文职人员队伍！”

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