首届管道局培训师比赛开始了！

2024-06-16

原创 CPP 中国石油天然气管道局有限公司

这是第4159篇文章推送给你。

为贯彻落实中央《全国干部教育培训计划(2023-2027年)》和《中国石油天然气集团有限公司党组关于进一步加强教育培训的实施意见》(中国石油党组〔2024〕十七号)要求，在持续推进管道局认证内训师队伍建设的基础上，坚持选优建强培训师资队伍，持续推进企业核心知识、经验、技能的有序推广与改革创新，将组织首届管道局培训师比赛。

第一，比赛主题

教师，铸造精品，创造一流。

二、参赛者

各单位、直属机构、总部各部门有教学经验的干部员工，要求热爱教育培训，严谨学习，理论政策水平高，专业知识基础扎实，实践经验丰富。管道局认证的内部培训师原则上应该参加比赛。

第三，比赛内容和安排

比赛分为三个阶段:预赛、复赛和决赛。其中，各单位围绕比赛主题和行业领域组织预赛，管道局人事部/党委组织部统一组织复赛和决赛。比赛内容分为两个方向:管理和技术技能。

(一)预赛安排

预赛主要评价培训师的设计能力和讲课能力。各单位根据我公司有教学经验的干部员工数量、管道局内部培训师数量、课程设置、团队建设需求等组织。，并推荐参加管道局级复赛。组织在6月26日前完成。

(二)复赛安排

复赛通过现场教学组织，由局人力资源部/党委组织部成立评审组，分为线下材料评审和现场教学评审两个环节，对培训师的教学申请和讲课能力进行评估，前20名选手进入决赛。同时，培训师授权提升培训与比赛有机融合，赛前进行目的性能力提升培训。7月15日前组织完成。

(1)线下材料评价阶段

——评选方法：成立评审小组，从讲课经验和选题价值两个方面对培训师申报材料进行评选。

——评价内容:讲座体验主要根据培训师的讲课水平、教学对象、平均讲课时间等进行评价。选题价值主要根据培训师的课程受众水平、教学内容转换水平等进行评价。

——评委组成：每个评委组由5名相关业务专家组成。

——评选结果：评选出40名培训师，进入现场讲授评选。

(2)现场讲授评比阶段

——赛前培训:集中线下培训方法和技巧、公众演讲、主题设计、学习评估和教学策略等内容，提高培训师的教学质量和教学水平。

——选择方法:培训师讲授现场课程(PPT)和答辩时间为12分钟，其中讲课时间为10分钟(包括3分钟课程概述和7分钟课程讲座)。、辩护时间为2分钟。

——评价内容：对课程内容、教学过程、教学风格、教材、课程创新等多个方面进行评价。

——评委组成：每个评委组由5名相关业务专家和外部评委组成。

——评选结果:评选出20名培训师(线下材料评比与现场教学评比的权重占5名。:5)进入决赛，对整个过程进行评估。

(三)决赛安排

通过现场讲授决赛组织直播，7月20日前组织完成。

——选择方法:培训师选择与复赛相同的课程。不同的课程片段分为跑道现场8分钟课程讲座。（PPT），成立评审小组，评估入围培训师的讲课能力。

——评价内容：对教学呈现能力和课堂控制能力进行评价，包括教学过程、教学风格、课程创新等多个方面的讲课能力。

——评委组成：评委组由7名相关业务专家和外部评委组成，以及一定数量的公众评委组成。

——评选结果:总得分排名前20位授予个人优胜奖(复赛成绩和决赛成绩权重占4。:6)审查现场全程直播和录像。

(四)奖项设置

设立个人优胜奖(金奖1名，银奖2名，铜奖3名，优秀奖14名)、优秀组织奖5名。

(五)注册流程

各单位指定一名负责培训的二级副职或以上企业领导负责带领团队，全程协调公司比赛相关事宜；指定具有一定培训经验的管理人员为联系人，负责公司与竞赛组委会的联系。6月28日前，各单位根据预赛情况，按照最低分配名额，在不同方向、不同行业完成参赛报名，同时提交管道局首届培训师参赛领导、联络员报名表、参赛申请表、参赛申请明细表。

有

关

要

求

(一)各单位要以本次比赛为契机，加强比赛的组织和指导，充分发挥以比赛为代表的培训、以比赛为导向、以比赛为导向的培训示范作用，选拔培养一批优秀的培训师，选择树木打造一批知名的公司教师，培养一支“政治过硬、素质过硬、规模适中、结构合理、专兼结合”的高素质培训师队伍，提取开发一批受到干部和员工好评的优秀课程。努力提高教育培训的专业化、系统化、规范化水平。

(二)各单位要结合实际情况制定预赛组织方案，积极组织竞赛，认真落实相关要求，确保竞赛公平、公正、顺利、有序，精心挑选推荐优秀培训师参加管道局级竞赛。各单位预赛组织的宣传情况、培训师在管道局级竞赛中的获奖数量和等级将作为优秀组织奖评比的参考。

(三)各单位要积极做好竞赛推广工作，全方位宣传报道竞赛情况和获奖个人，营造“赶超学习”的良好竞赛氛围，充分展示参赛培训师的风采。同时拍摄和储备短视频数据，要求画面连贯，内容完整，构图合理，曝光准确，同时声音清晰。

(四)管道局级决赛结束后，将推荐参加集团公司首届培训师比赛。联系人提交比赛相关事宜和材料:杨小博，联系方式:15631696969、0316-2171325。