最高100万元!2024年“伯乐”奖励计划已经到来

2024-06-11

根据市人力资源和社会保障局的介绍,2024 上海市人力资源服务“伯乐”年度奖励计划已经开始!合格机构每年获得最高奖励 100 奖励资金一万元。7 月 1 日— 8 月 30 日,人力资源服务机构通过上海市人力资源和社会保障自助管理系统“人才-伯乐”奖励计划申请管理-伯乐奖励计划申请”进行在线申请(https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.html)。详细↓


第一,奖励对象和申报条件


(一)奖励目标


(二)申报条件


1.申请人应当依法在当地注册并取得《人力资源服务许可证》,并从事人力资源服务。 2 多年来,财务制度完善,无不良信用记录,经营状况良好;


2.建议聘用人才一般应与当地雇主正式签订历时。 2 年度以上劳动合同或事业单位聘用合同,并依法履行本市合法工作相关责任;


3.建议招聘人才应该是 2023 年 7 月 1 日至 2024 年 6 月 30 日期来沪工作;约定试用期的,应当在 2024 年 12 月 31 实习日前结束,继续在原单位工作;


4.建议聘用到企业工作的人才年薪不低于 50 万人民币。


第二,奖励标准


(一)A 类


聘请世界知名或国内顶尖高端人才为本市用人公司,人力资源服务机构每人一次性奖励 50 万人民币。


建议聘用的人才应符合下列条件之一


1.国际重要科学技术奖获得者,发达国家教授或最高学术权威机构成员,以及其他具有国际影响力的科学家等;


2.中国两院院士,最高科技奖获得者,国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步二等奖及以上。 3 位置完成人等;


3.拥有自主知识产权或掌握核心技术,拥有世界 500 以强大企业为代表的国内外一流企业经验丰富,能在国际竞争中发挥重要作用的优秀人才。


建议聘用高层次人才到当地工作。 5 在年(含)内获得第一名 1、2 项目业绩,且仍在本地工作的,可视为 A 类人才。


(二)B 类


加快本市用人公司建设所需的高层次人才和急需人才,人力资源服务机构每人一次性奖励 15 万人民币。


建议聘用的人才应符合下列条件之一:


1.获得终身教职的国际知名大学和研究机构;


2.国家重大科技项目、国家重要科技项目、省级重大科技项目经理及其团队核心成员当选省级以上人才计划;


3.以世界 500 在国内外一流企业中,强企业是高级管理人员和高级技术人员。


未明确纳入,但相当于上述内容。 A、B 两类同等水平的高层次人才和紧缺人才,经评估后可以按照相应的类别申请。


每个人力资源服务机构每年的奖励资金总额不超过 100 万人民币;累计超过 100 万元的,按 100 奖励一万元。


第三,申报程序


(一)机构申请


7 月 1 日— 8 月 30 当天,人力资源服务机构通过上海市人力资源和社会保障自助管理系统“人事人才-伯乐奖励计划申请管理-伯乐奖励计划申请”在线申请(https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.html)。


(二)资格审查和评估


9 月 30 日前,各有关单位按照“谁审核,谁负责”的原则对申报材料进行网上审核,并对申报机构进行诚信审核。经过选拔,向市人力资源和社会保障局提交《申请表》及相关材料,并提交至上海市人力资源公共服务中心。未明确纳入范围且申请参考确定的人才,需要组织。 3 名称上述人力资源局相关专业领域专家经批准后方可报送。


(三)审查选拔


市人力资源和社会保障局对各区提交的申请材料进行评审,组织专家评审确认,评审专家组成员一般不少于 5 人,必要时组织实地考察。对情况进行综合评估和调查,选出拟奖励人力资源服务机构名单。


(四)资金拨付


市人力资源和社会保障局按规定拨付奖励资金。


第四,申报材料


(1)上海市人力资源服务伯乐奖励申报表(一式一份)。


(二)人力资源服务机构签署的委托协议复印件及支付相关费用的发票复印件(注:应标明或涂抹涉及个人隐私和商业秘密的材料。)。


(三)能说明所聘人才能力的主要资质和绩效材料(不超过 10 页面)。主要包括:获得国内外重要奖励证明文件;或者当选国内外学术机构和人才计划的证明文件;其他相关材料(请独立标注获得发明专利的人才能力)。


有关要求五、相关要求


(一)各有关单位要高度重视“伯乐”奖励计划的组织实施,积极宣传、广泛启动,突出市场发现、市场认可、市场评价的效果,聚焦上海” 3 6 “重点产业、四大新赛道、五大未来产业,汇聚海外高层次人才、高技能人才,发现并支持一批人才资源配置能力强的人力资源服务机构。


(二)各有关单位要加强对伯乐奖励计划相关政策的宣传,认真指导人力资源服务机构进行网上申请,并做好相关材料的备案工作。我们可以联系实际情况,制定该地区的配套实施方法。


(三)各有关单位安排专人申报“伯乐”奖励计划,联系方式如下。


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