【最美一线员工】郝正乐：以“三心”履行职责。

2024-05-19

因为理想，青春更加绚丽多彩。

每个勇敢追求梦想的少年

这是一道美丽的风景

"设备就在这里，想学总能吃透"，2020年8月，郝正乐进入化工二部。Ⅰ连续重组装置工作，近四年来，他扎根现场，勤学好问，在理论积累、技能提升上下苦功，练真功。

精雕细琢，在“点”上寻找突破

“一勤天下无难事”，努力学习是大家对郝正乐的第一印象。时间不挂空，技术不落项，内容不例外，标准不走样。刚进岗的时候，郝正乐努力学习，努力学习。刚到装置的时候，他就听师傅们说:“如果你想把工作做好，流程是最基本的”。

因此，他优先考虑设备流程。在值班期间，在学习日或休息日，当他有空的时候，他会带着图纸去现场检查流程，一行一行地通过，详细到每个流程涉及的每个设备和每个仪器的具体位置。通过不断的检查、绘制、测试和修改，他对设备流程的熟悉程度逐渐增强。同时，以设备模块为基准，反复学习理论知识，在不懂的地方查阅相关资料，咨询设备大师，巩固基本功，拓宽知识面。

他还定期进行学习总结，包括实践经验、自我提问和自我回答、缺乏反思等。，并有目的地提高他的学习水平。仅仅一年半的时间，他就从同年入厂的年轻人中脱颖而出，走上了主要岗位。

整体推进，在“线”上寻找发展

Ⅰ在连续重组和停工期间，郝正乐抓住机会，主动在三个连续重组装置之间轮流学习，认真研究《催化重组技术与工程》等专业书籍，顺利完成相关工作，比较总结了三套设备的“脾气”，提高了知识素养，加强了专业水平。

工作时，他经常问“为什么”，比如为什么设备流程是这样设置的？为什么设备的规划是这样的？当你有问题的时候，找到答案。“工作问题不会过夜”已经成为他一直坚持的原则。

在勤思善钻下，他形成并发表了《加热炉烟气中NOx排放浓度影响因素分析与对策》、《反复重组系统问题分析与措施》等论文，参与了“提高加热炉操作，降低氮氧化物排放浓度”的研究，并撰写了关于QC成果的报告。在第七届员工岗位技能竞赛中获得催化重组工种铜奖，去年在运营部“四杯”竞赛中获得三项一等奖。

扩展和延伸，在“面”中寻找突破

郝正乐在坚持做中学的同时，也努力做好学中工作，把学到的东西运用到日常工作中。2022年，他全程参与。Ⅰ持续重组装置的维护，从维修前设备盲板图、吹扫方案的编制到维修过程中的退油、吹扫更换、静密封等工作，再到设备气密更换的成功启动，展现了不怕吃苦、勇于冲锋的热情和活力，发挥了年轻骨干的榜样作用。

2023年，立足岗位做好工作Ⅰ在不断重组日常工作的同时，他利用休息时间参与其中。Ⅱ持续重组装置维修工作，抓住维修机会学习设备内部结构等专业知识，积累维修经验。另外，他积极参与设备“我为规定做了诊断”、在修订岗位操作法和技术规程、修订PID流程图、编写重组装置操作岗位题库、完善和应用智能管道系统等专项工作中，进一步提高综合业务水平。