帮助新的生产力，工业青年在行动。

上海正以其创新的动力，积极打造一流的产业生态，确保在未来的产业竞争中保持领先水平，是推动新型工业化建设和发展新质生产力的关键时期。在帮助新质量生产力发展的过程中，年轻人应该勇敢地站出来，践行新青年的责任。上海市经济和信息系统通过创新“2” 2 N“团青工作体系为产业青年提供了一个广阔的舞台，让他们充分发挥自己的才能，争先恐后，勇当先锋，凝聚青春力量，贡献青春智慧。

年轻人创造美好的明天。” 2 N“这个工作系统的核心是学习思维和工作实践的双重驱动，科技创新型人才和高技能人才的双重培养，系统单位组织和系统工作委员会的特色工作形成梯度化的双重链接。具体来说，重点推进“京锋贡献行动(以下简称京锋行动) 菁言青年讲堂 ”、年轻人的“双赛”，以及系统内各单位丰富多彩的青年特色工作。

“菁锋 “菁言”，学习思维与工作实践相结合，双驱动

“菁锋”推动，青年攻坚。

作为“2 2 N“系统的核心，上海市经济信息系统菁锋行动旨在激发青年突击队的活力，引导青年在重大项目和项目建设中勇往直前。

围绕“国家大人物”和“城市重要人物”，聚焦国家重大战略任务和上海市产业高质量发展重点。自2023年以来，京锋行动引导支持产业青年服务大局，推动系统青年围绕中心工作开展青年岗位建功行动，切实焕发青年突击队时代光彩，示范带动青年一代在重大项目和项目建设、“紧急危险再次”任务前冲锋在前，迎难而上。

“菁”是经信，更是精英，其中还有“青春”的“青春”。前锋是先锋。它就是“菁锋”这个名字的由来。

在大国重器攻坚、智能工厂领先、保供稳增长三个重点领域，菁锋行动率先启动，2024年扩展至9个领域。

2023年，菁锋行动制定了13项任务，24个小组组织“揭榜挂帅”，成立了54支青年突击队，最终完成了96.3%的任务。

根据《上海市加快推进新型工业化实施方案》，2024年，上海市经信系统团工委在去年三大重点攻坚方向的基础上，进一步拓宽了“菁锋”任务领域，以积极推进新型工业化，发展新质生产力。新的43项任务清单在实施产业基础重塑和重大技术装备攻关项目、推进产业大模型创新应用、构建计算能力网络、激发产业数据价值、实施汽车芯片“创新”计划、实施超级应用场景开放计划、推进绿色转型、大国重器攻坚、保障供应稳定增长等9个领域制定。

通过目标集成、力量集成、项目集成、机制集成、资源集成，促进团体工作和中心工作同计划、同部署、同评价、同努力，进一步推动经信系统青年在国家重大战略目标和地方重大工程中发挥主导作用。

他说：“基本上易采的石化工都采完了。 ！” 上海子公司研究所开发的中海石油(中国)有限公司地质首席工程师李文俊说。

低渗油田就像一块致密而坚固的磨刀石。如何“挤出”磨刀石中的油气？这是一个公认的世界级问题。“菁锋行动给了我们机会、动力和凝聚力。” 李文俊说。

目前，研究人员28人，其中35岁以下青年占71%，以中国海油青年岗位专家和青年科技人才为核心的研究型和创新型团队组建的青年突击队。在青年突击队的共同努力下，借鉴国内外油田勘探开发技术，不断磨练自身技能，突破技术瓶颈，精心描绘古河内部的“甜点”，首次实现国内外海上大型低渗气田少井高产高效开发，科技成果达到国际领先水平。最近，他们受到了上海市共青团委员会的通报表扬。

在第28届“中国青年五四奖章集体”中，上海外高桥造船有限公司游轮项目部大型游轮建设管理团队获得第28届。

从0到1，上海外高桥造船有限公司游轮项目部大型邮轮建设管理团队由“菁锋”团队和共青团上海市委组织部推荐，荣获第28届“中国青年五四奖章集体”。第一艘中国制造的大型游轮就是在他们手中“诞生”、远航。从那以后，中国人从世界造船业的皇冠上摘下了最亮的明珠，也带动了整个产业链。这个团队有76人，35岁以下的年轻人占63%左右。

从神舟1号到神舟18号，一群来自上海的年轻人一直承担着最后最复杂的装配任务。“载人航天，人命关天。”谈到发射，中国航天科技集团有限公司第八研究院第149厂王亦凡说:“当我看到神舟顺利起飞时，我的眼泪没有缓解。这么多努力都是值得的！”

时间短，还要做备件。如何合理安排总装和测试的顺序，在有限的空间内安装上万个零件，很多过程是不可逆的。即使做了这么多总装测试，王亦凡还是觉得这份工作很有挑战性。每次都有新的变化。

王亦凡说，“菁锋”行动推动年轻人围绕中心任务，以更高的责任感和使命感克服困难。因为，他们被信任，他们做的是最困难、最重要的工作！

在供应稳定增长领域，电力青年团队日夜坚持，成功打造2023年“零非停”电厂；2023年夏季迎峰期，为满足区域负载需求，上海电力有限公司水泾热电持续保持稳定发展状态，青年供应突袭团队成员深入现场，有针对性、有目的地加强现场关键部位和缺陷设备的巡检。共发现78处闭环缺陷，135处隐患，5次申报公司各级优势。在此期间，机组最大可调出力达到612MW，每天累计发电量超过1423万千瓦时，均创下历史新高。

在智能工厂领先领域，三大运营商青年突击队加快了智能工厂二级低延迟的集成创新和应用，将网络延迟降至20ms行业领先技术，为本市产业数字化转型贡献了智慧。

12名上海电信智能工业制造青年突击队成员，100%获得CMM证书，成为上海电信诊断员队伍的中流砥柱。借助“京锋”岗位建功行动平台，他们探索了公司智能改数转型的新机遇、新路面、新方法，帮助公司通过科学的工具找到自己的痛点和难点，为企业“量身定做”了一条转型之路。上海电信工业专家关思如作为上海企业工业行业纵向一体化团队的主要成员，建立了工商BD等各级部门的专门诊断班，直接参与或组织200多个头部客户诊断；支持工业数量项目高质量发展，深度参与10多个智能工厂建设项目。年轻的突击队队长张君霄充分发挥了自己在工业领域的数字知识沉淀和对市场需求的理解和洞察力，带领团队参加了上海市各区、各镇的几十场工业诊断科普培训宣传活动，服务了800多家来求解智能工厂转型战略的工业企业。

“菁言”青年讲堂，专注于学以致用，以求学。，互相学习，引领思想。“京言”青年讲堂为青年提供了一个学习和交流的平台。横向、跨学科、跨领域的相互学习和讨论是他们最大的特点，也是顺应当前产业融合发展的大趋势。通过专题演讲和讨论，促进了青年人才相互学习、交流合作、全面发展。

因此，上海市经济信息系统集团的青年工作坚持问青年，问青年需求。通过走访系统中央企业，突出联合建设，针对青年人才跨领域、跨专业的交流需求，设立“京言”青年讲堂，打造“工业青年讲师团”，搭建学习、交流、上下游、跨领域合作的平台。

2023年，50多名年轻讲师走上讲台，吸引400多名相关专业青年现场互动，聚焦国内软件研发、智能工厂、实验验证、营销创新等主题，评选出“2023年上海市十大产业青年讲师”。

2024年，我国(上海)新型互联网交换中心、国家互联网上海经济研究院、中石化(上海)石化研究院、水晶电厂、上海电信数字集成部等数十家在沪央企采访了60多名年轻人，人工智能大模型和信创商品两个专题讲堂已经初步成型。在团体组织的推动下，年轻人才努力致力于新型工业化建设的浪潮。

青年“双赛”： 展示智慧和技能，激发创新活力，促进科技自力更生

上海产业青年创新大赛(以下简称青创大赛)、上海市经济信息系统青年技能竞赛(以下简称技能竞赛)是上海市经济信息化团工委连续8年举办的品牌竞赛，被称为青年“双赛”。

“双赛”就是展示青年的智慧，体现青年的“高光”，以及围绕上海(2 2） （3 6） （4 5)现代产业体系，聚焦科技创新和高技能人才培养平台。

“双赛”始终坚持为党育人的基本原则，始终坚持为行业高质量发展服务，始终坚持推动比赛成果转化。通过“双赛”，我们将继续培养立足岗位、创先争优、立功立业的有志青年，示范激发自主创新、报国技能、立志奋斗的青春情怀。

其中，青创赛有助于促进科技自力更生，帮助青年成长成才，帮助公司高质量发展。

2023年青创赛聚焦数字经济和绿色低碳发展，激发创新活力。来自国有央企、高校团队、科研院所、民营企业、创业团队的306个项目报名，争夺10个金奖。

2023年，上海诺基亚贝尔NI光网络R&D中心系统集成测试高级工程师黄泽文参赛项目为1830PSI全光底座。-MC。他指出，“我们的项目被放在比赛的聚光灯下，R&D部门听到了各行各业专家的客观评价，对产品的社会价值有了更好的了解。社会和市场对产品的需求和困扰可以让我们在后期的R&D过程中有针对性。”

获得金牌的项目与“智能联网汽车智能制动系统研发与产业化”项目一起参赛，在决赛中受到投资公司评委的青睐。目前已与70多家中外客户合作。

技能竞赛侧重于青年技能型人才的培养和选拔。通过举办多行业、多工种职业技能竞赛，搭建集竞赛、展示、交流为一体的平台，提高社会对技能型人才的认知度，提高青年技能型人才的自我认可度，更好地促进青年一代立足岗位、学习技能、成功技能、报国技能。

围绕新兴产业发展和传统产业转型升级的需要，2023年技能竞赛设立了云计算、网络安全、大数据建模、焊工、电工等11个竞赛项目，吸引了全市76家单位和800多名青年参赛。

江南造船电焊工李硕曾在技能竞赛中脱颖而出，荣获全国优秀共青团员。

赵晨阳是上海理想信息产业(集团)有限公司的云计算工程师。作为一名技能岗位的年轻员工，他始终坚持“光荣劳动、珍贵技能、卓越创造”的理想信念，学好专业技能。

2023年6月，00后少年赵晨阳参加了首届上海市职业技能大赛云计算项目，获得了代表上海参加全国职业技能大赛云计算项目的唯一名额。

随后，赵晨阳积极备战，更深入、更系统地学习云计算，每天坚持训练。他还进入了2024年第47届法国世界技能竞赛云计算项目的新国家云计算培训团队。

沪东中华造船(集团)有限公司配电设计师蓝威在上海市经济和信息系统职业技能竞赛中获得第一名。他指出，比赛结束后，他及时总结了自己在比赛过程中学到的东西、想到的东西和收入，然后回馈到工作中，提高了工作质量和质量，并通过比赛进行了训练，最终在工作中完成了闭环。

他指出，技能竞赛是上海市经济和信息化委员会为年轻人提供的挑战自我、展示自我的平台，让他有机会与高水平的同事互相学习，共同进步。他希望这样的比赛越来越多，越来越好，发现和选拔越来越多的高技能人才，为祖国现代产业体系建设提供“软实力”支持。

垂直深耕，百花争艳，全面帮助青年成长成才。

如果“2 2“是横向领域的大平台和大舞台，所以上海市经济信息系统各级团体组织的工作是在行业领域有针对性、有特色地举办活动，以及“2” 二是形成一个横纵交织的工作网络。

上海市经济信息系统涉及航天工程、船舶、电力、石化、信息通信、贸易工程等领域。各级组织1900个，成员2万人，青年10万人。各单位还开展了以青年突击队、技能大赛、创新创意大赛、思辨大赛为品牌活动的丰富多彩的青年特色工作，不断提升青年工作的核心贡献率和培养青年人才的能力。

航天工业上海航空电气有限公司“尖刀罗阳青年突击队”成立于2014年1月，目前已有55名成员，主要从事飞机机载照明产品的设计和研发。青年突击队继承了“罗阳精神”，坚持“创新驱动”的理念，凝聚和发挥青春力量，发挥“尖刀”精神，敢于率先发挥全国重点飞机型号任务。

上海电信开展“守护老友亭”青年志愿服务活动，开发线上管理平台，成立14支青年志愿服务团队，帮助老年人跨越数字鸿沟，融入数字生活，展现新时期央企青年的精神面貌。

在“接受平凡还是拒绝平凡”的过程中，上海移动抓住了数字化转型的机会，举办了“数智移动，转型有我”青年思辨赛。、"前台先转型还是中后台先转型"、在尖锐而哲学的辩论中探索真理，如“创造力重要还是执行力重要”，为城市数字化转型提供智力支持。

“做一个可靠的青年”，上海电力、以“不做平躺青年”为主题的青年大讨论，以及“为未来写一封信”活动，引导团员青年将个人理想融入电力行业发展实践。

上海石化组织炼油部、烯烃部、芳烃部、热电部、储运部、环保水务部等部门进行“青年设备通”竞赛，以竞赛促进学习，以做好本职工作为同场比赛中不断成长的阶梯，敢于在石化行业的高质量发展中做出贡献。

中海石油上海公司成立了“青年站大咖啡讲坛”，帮助海上青年磨练技术和技能。目前，海上青年高技能人才的比例已经上升到25%，为公司高质量发展注入了强大的青春动能。

国家电网上海连续多年举办青年创新创意大赛，聚焦新电力系统，赋能清洁低碳转型，以创新项目、创意项目、小微项目、青年孵化项目四大类，激励青年胸怀“国家大人物”，聚焦电力行业发展需求和世界能源科技前沿，努力成为科技创新、转型升级的新生力量和突击队。

江南造船业围绕特种钢焊接、造船安装工艺、工业AAP研发、生产工艺优化重塑等核心任务，举办了青年创新创效大赛，发现、培养和打造了一批具有创新能力和进取精神的中国造船人才。

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