企业家必看，娃哈哈夺权大战启示1：“人”之困
娃哈哈三位与宗馥莉同父异母的“宗氏子女”将宗馥莉告上法庭一事闹得火热，核心诉求落在一笔高达21亿美元的离岸信托以及娃哈哈集团29.4%的股权（市场估值超200亿人民币）上，数额之高创下中国家族企业遗产纠纷的新纪录。不仅娃哈哈，近期杉杉股份也应股权争夺战轰动一时。因集团创始人郑永刚猝然离世，未立遗嘱，引发了“太子出局、继母上位”的惨烈家族内斗，最终导致这家风光一时的民企市值蒸发数百亿，滑向破产重整的深渊。
在商业世界的聚光灯下，宗庆后与郑永刚家族的财富传承纠纷，撕开了中国家族企业传承困境的一角。这些看似个别的豪门恩怨，实则是中国民营经济转型升级过程中必须直面的系统性课题。凸显出家族企业在“人、家、企”几个维度极易遭遇的系统性风险。本文将从企业传承规划与传承培养进行简要分析。 |
一、规划缺位：企业家难以逾越的心理关卡
中国第一代企业家普遍存在一个认知盲区：善于创造财富，却疏于守护财富。宗庆后虽然为子女做了周全的经济安排，却忽略了法律层面的制度设计。更具警示意义的是杉杉股份案例，郑永刚完全忽略传承规划，仅口头指定接班人，导致其34.5%股权在法定继承中被稀释为8.33%、20.17%等零散份额，瞬间引爆控制权争夺。这暴露出传统"口头约定"在现代化企业治理中的致命缺陷。
值得深思的是，清华大学调研显示，近七成企业家没有订立正式遗嘱。这种集体性的规划缺位，与其说是法律意识淡薄，不如说是传统文化中"讳言生死"的心理障碍在作祟。
在家族企业传承过程中暴露的诸多问题里，最主要的就是创始人的规划存在明显盲区。宗庆后为子女做了经济安排，却没在法律上定好分配方案，遗嘱因见证合法性存疑，其效力遭到质疑。而杉杉股份的郑永刚则完全忽略传承规划，仅口头指定接班人，导致其34.5%股权在法定继承中被稀释为8.33%、20.17%等零散份额，瞬间引爆控制权争夺。
清华大学的一项调查研究发现，有68%的民营企业家未订立正式遗嘱，其中近八成企业家受“讳言身后事”的传统观念影响，这对家族企业传承的系统性规划造成了致命阻碍。
二、能力断层：二代接班的隐形陷阱
即使跨越了规划的门槛，接班人培养的难题依然如影随形。宗馥莉有管理经验，可遭受同父异母弟妹争产，她不得不花额外精力去应对官司。杉杉股份的郑驹（郑永刚之子）未经过系统培养，在与继母的公司控制权博弈中处于劣势，更因关联担保导致自己的股权遭司法强制执行，传承进程戛然而止。
三、破局之道：制度与人性的双重修炼
面对这样的情况，企业应该如何破局呢？从创始人角度，需早规划、强锁定。
1、制度层面：建立"传承防火墙"。
一方面，前置“传承沙盘”，即在健康时（例如50岁之前）就启动系统规划，可效仿“曹德旺模式”，通过严谨的遗嘱公证明确资产分配。企业家应该破除“讳言身后事”的桎梏，未雨绸缪。
另一方面，锁定控制权，创始人应设立股权信托等法律工具，提前锁定企业控制权，避免股权分散风险。以宗庆后为例，若其2003年设立的离岸信托具备完备书面契约并经法律确认，便可规避当前高达21亿美元的信托权益争议。
2、培养层面：打造"接班人成长生态"
从继承人角度，需进行系统性、实战性的培养。可实施“三阶历练计划”，即基层轮岗（2年或以上）—核心岗位历练（3~5年）—辅以外部导师团指导的模式，通过多岗位、高强度的实战，锻炼继承人驾驭复杂局面的能力。方太集团创始人茅理翔培养接班人茅忠群的经验，不失为一个成功的借鉴案例。
茅理翔为儿子量身制定了“三三制原则”，即：
·第一阶段（带三年）：建立商业思维框架
·第二阶段（帮三年）：培养战略决策能力
·第三阶段（看三年）：锤炼危机处理智慧
茅理翔在这过程中也扮演了几个新的角色：缓冲器、救火队员，“白脸恶人”：为了让儿子更好地掌权，茅理翔自动调整角色，让儿子出面搞企业管理和产品研发，自己只起到辅助的作用。而在茅忠群提出的“不任用亲戚”的问题上，茅理翔也是主动唱起了白脸。九年时间内，茅理翔先后下放了研发权、营销权、管理权，顺利完成了企业的交班工作。
结语：
家族企业的传承不是简单的权力交接，而是一个需要系统规划、长期培养的复杂工程。唯有打破传统观念的束缚，建立现代企业治理体系，才能实现从"人治"到"法治"的跨越，确保企业基业长青。在这个转型过程中，专业的法律规划和科学的接班人培养缺一不可。（本文综合中欧国际商学院、澎湃新闻、ZAKER新闻等编辑）
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商机拓展：
宗庆后及杉杉股份案例深刻揭示了财富传承中法律规划的重要性——无论是信托设立、资产隔离，还是跨境合规，都需要专业、严谨的法律支持。然而，企业家往往因法律资源有限或流程繁琐，导致传承规划存在漏洞，最终引发纠纷。法保网作为国内领先的一站式法律咨询服务平台，依托大数据与人工智能技术，整合200+资深法律专家，为企业客户提供高效、精准的法律解决方案。法保网整合全产业链法律咨询服务资源，专业法律咨询服务人员近200人，为每位客户配备资深法务专属服务群，5分钟响应，7*15小时实时服务，提供定制化应对策略并由资深法务专家终审，客户满意度达99.8%。>>> 点击查看项目详情，抢占区域独家合作机会
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