员工反对穿超短裙被辞？猿辅导回应；黄仁勋随身带“秘密期权池”丨老板早知道

以下是7月27日看点： 

①国补回来了！690亿已下达
②戈峻：看一座城，懂成功诀
③嗦粉热：产业规模达三千亿
④鞋服新趋势，抢占即时零售
⑤预制菜：半年新增超八千家

“国补”来了！

第三批690亿元资金下达

近日，国家发展改革委已会同财政部，向地方下达了今年第三批690亿元超长期特别国债支持消费品以旧换新资金。据国家发展改革委消息，2025年以来，国家发展改革委认真贯彻落实党中央、国务院关于实施“两新”政策的决策部署，会同有关部门和地方加强上下联动，迅速构建消费品以旧换新政策体系，有序下达超长期特别国债资金，实施过程中持续完善工作机制，推动消费品以旧换新工作取得积极成效。

日订2.5亿单！

共建多方共赢良好生态

最近两个月，外卖市场蓬勃发展，进入到多平台良性竞争的新阶段。国家市场监督管理总局对外卖平台提出要求：共同构建消费者、商家、外卖骑手和平台企业等多方共赢的良好生态，促进餐饮服务行业规范健康持续发展。5月至7月，全国外卖市场的日订单数从1亿单左右增长到2.5亿单左右。外卖市场迅速扩容直接带来了中小商户收入上涨、就业增加。据统计，7月以来，餐饮行业从业人数增加了数十万人。餐饮之外，商超便利、社区小店等多种零售业态，也得益于即时配送等服务，拓展了客源、获得生意增长。

“全球科创名城”的成功

藏着民企破局关键

合肥凭什么从“江淮小邑”逆袭成“全球科创名城”？当年敢赌上全部家当引进京东方，后来又魄力“抢”来蔚来，这个曾被质疑的内陆城市，它凭什么打破质疑？又藏着怎样的创新逻辑？戈峻为你拆解背后的逻辑，合肥的故事是民营经济的“生存指南”。>>>点击阅读全文

一生嗦粉的中国人

“嗦”出三千亿米粉产业

一碗热气腾腾的粉，早已融入国人的日常饮食图景。这一食物不仅承载着地域风味，更形成了规模达3000亿元的完整产业链，涵盖种植、生产、加工、销售等全环节。社交媒体的热度更印证了米粉的国民地位：今年上半年，社媒平台上的相关讨论量同比增长超30%，全网声量超十亿级。其中螺蛳粉占据人气顶流，桂林米粉、肥汁米线等也成为爆款。据红餐网数据，米粉行业自2020年以来市场规模持续扩张，到2025年米粉终端消费市场规模预估将超800亿元，增速趋于稳定。

鞋服品牌布局即时零售

“半小时达” 成新竞争点

2025年鞋服即时零售加速发展，成为行业增长新引擎。数据显示，即时零售预计2025年市场规模破1.4万亿元，未来五年复合增长率25%。美团非餐饮品类日单量超1800万单，6月以来运动鞋服销量同比增200%，迪卡侬“618”防晒衣销量增30倍。头部品牌纷纷布局，滔搏近2000家门店入驻美团闪购后，4月销售较试运营首月增6倍；海澜之家5000余家门店接入京东秒送。即时零售让门店升级为“前置仓”，满足应急等场景需求，推动服饰零售变革。>>>点击查看详情

首发经济规模达1.5万亿

京沪川引领增长态势

通过几年发展，首发经济不只是新品首发、首店落地、首展举办，更是集新技术、新销售模式、高效配送和首发体验等于一体的经济形态，已呈现出规模化跃升态势。数据显示，2023年我国首发经济规模达1.5万亿元；2024年北京和上海分别新增首店960家和1269家；今年1月份至5月份，北京新增近400家，举办首展、首演、首秀等活动近200场；上海新增364家，高能级首店占比超20%，凸显国际消费中心城市的聚合效应；四川省以全国第三位巩固中西部地区领军地位，并创新“文旅+首店”模式，引入非遗首店集群。

今年新增8千多家企业

预制菜春天来了

近年来伴随生活节奏加快以及速冻锁鲜、冷链物流、信息网络等技术应用和设施配套不断成熟，预制菜产业进入快速发展轨道。企查查数据显示，今年以来，新注册的预制菜企业已有约8000家，截至目前，全国预制菜相关企业已超7.3万家，预制菜行业规模持续扩大。业内人士指出，预制菜想被端上更多节日餐桌，赢得消费者信任，如今还需要加点火候，相关企业应不断提高预制菜的品质和口味，让消费者吃到口味更多样、安全健康更有保障的预制菜。

明星入局知识付费赛道

汪峰直播299元音乐课

近日，汪峰直播售课引发关注，299元线上音乐课，包含30节录播课和3节直播课，宣称优秀学员有演唱会伴唱机会。但其亲自直播带货销售额仅10万—25万元，相关账号近30天20场直播场均销售额不足1万元。目前，明星涉足知识付费并非个例，吴彦祖英语课曾单场销超千万元，杨澜299元社交课卖出2.6万份。值得注意的是，明星光环不只是销量的保证，激情消费后的消费者，依旧会用挑剔的眼光审视这门付费课程，判断其质量与教学价值。

员工反对 “穿超短裙发奖” 被辞？

猿辅导回应了

近日，“猿辅导员工因反对穿超短裙发奖品活动被辞退” 消息引发热议。涉事员工称，自己为公司近6年老员工（HRBP 岗位），7月22日得知公司拟设相关活动后发邮件反对，次日被约谈解约遭拒，24日公司以 “不胜任岗位” 为由辞退，并收回门禁、工作设备等。猿辅导24日晚间回应，该员工因工作能力持续不达标，当地人事部门23日提出解约，已按标准给出N+1补偿。公司称其为谋求更多赔偿捏造事实抹黑，已向相关部门举报，提醒公众勿轻信。

黄仁勋随时携带“秘密期权池”：

随时奖励优秀员工

黄仁勋在采访中确认了他随身携带“秘密期权池”的传闻，表示随时准备奖励表现出色的员工。这种奖励方式无需冗长的审批流程或等待年终评估，只要员工表现优秀，就可能获得即时奖励。此外，黄仁勋还透露，他将利用机器学习等技术手段亲自审核全公司42000名员工的薪酬方案，并强调“照顾好员工，其他一切都会水到渠成”。他还提到，英伟达团队中亿万富翁的数量比世界上任何其他CEO都多。

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