这单位直系三代血脉不得应聘；比亚迪赚百亿，42万股东沸腾丨老板早知道 

以下是7月16日看点：

①国常会：加强电力保供
②网信办：打击“小作文”
③江西：公积金政策调整
④暑期亲子游热度超火爆
⑤C罗投资一个电商平台
 

国常会：

加强高峰时段重点地区电力保供

日前，国务院总理李强近日主持召开国务院常务会议，会议指出，保障能源电力安全稳定供应，是事关国计民生的大事。当前我国正处于经济恢复和产业升级的关键期，各有关方面要落实责任、形成合力，以“时时放心不下”的责任感做好能源电力保供工作。要加强高峰时段重点地区电力保供，加强保供形势预判，全力抓好能源增产增供。

 阿斯巴甜按现行标准使用

可保障安全

世界卫生组织的国际癌症研究机构（IARC）公布将阿斯巴甜列为“可能对人类致癌的物质”。阿斯巴甜是国际食品法典委员会（CAC）及中国、美国、欧盟、加拿大、澳大利亚、新西兰、日本、韩国等批准合法使用的食品添加剂。国家食品安全风险评估中心联合国家癌症中心结合JECFA最新评估结果和我国居民消费情况进行安全性评估，阿斯巴甜按照我国现行标准规范使用可以保障安全。>>>点击查看详情

网信办：

坚决打击“股市小作文”

近期，一些网络账号杜撰、歪解公共政策信息，误导群众、从中牟利。中央网信办指导网站平台开展重点排查整治，坚决打击造谣传谣行为，共处置违法违规账号373个。其中通报的典型案例包括“股市小作文”谣言。一篇题为“财通政策路演纪要”的文章在网上传播，称某会议将讨论多项财政经济政策，引发股市较大反应。此类典型“股市小作文”谣言，假借权威、胡乱臆测，影响十分恶劣。已依法对微信、微博等平台造谣传谣账号作关闭处置。

江西新政：

提高多子女家庭公积金贷款额度

近一段时间以来，全国各地持续调整住房公积金政策，江西支持多子女家庭购房系列优惠政策成一大亮点。江西省住房和城乡建设厅住房公积金监管处处长林伟表示，支持多子女家庭使用住房公积金已纳入年度重点工作。其中，南昌市对多子女家庭租房提取额度按同期提取政策规定的额度上浮20%，对符合住房公积金贷款条件的多子女家庭贷款额度上浮20%。

多地烟草局公告：

直系三代血脉不得应聘

近日，山东烟草专卖局发布2023年高校毕业生招聘公告。其中要求，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。中国烟草官网信息显示，不仅仅山东烟草局在招聘公告中列出该要求，江西中烟工业有限责任公司、深圳市烟草专卖局等均提出该要求。

事关房价

6月二手住宅价格环比下降

国家统计局数据显示，6月份，一线城市新建商品住宅销售价格环比由上月上涨0.1%转为持平，其中北京、上海环比分别上涨0.1%和0.4%，广州、深圳环比分别下降0.1%和0.3%；二线城市新建商品住宅销售价格环比由上月上涨0.2%转为持平。从二手住宅看，6月份，一线城市二手住宅销售价格环比下降0.7%，降幅比上月扩大0.3个百分点；二、三线城市二手住宅销售价格环比均下降0.4%，降幅比上月分别扩大0.1和0.2个百分点。

暑期亲子游热度高涨

“研学游”成首选

今年暑期，哪些主题的旅游活动最火？亲子游、毕业旅行必定榜上有名。多家旅游机构数据显示，“亲子”、“研学”、“毕业旅行”等搜索量大增，成为暑期出游热门关键词。  “近一周马蜂窝家庭亲子游订单占比超40%。能够增长见闻的‘研学游’则是家长带领下的中小学毕业出行首选。”马蜂窝相关负责人表示，随着中小学生暑假临近，马蜂窝站内“研学游”热度较上周环比增长133%。以博物馆为代表的知识文化类场所迎来大批亲子客群，“三星堆研学”热度涨幅高达240%。

名利双收！

C罗投资奢华手表电商平台

奢华手表电商平台 Chrono24宣布，获得了国际知名足球运动员 Cristiano Ronaldo（克里斯蒂亚诺·罗纳尔多，中文昵称“C罗”）通过个人公司 CR7 SA进行的投资。 他表示：“作为 Chrono24 的长期钟表收藏家和常客，我很高兴现在能成为该公司的股东。Chrono24 将来自世界各地的数百万钟表爱好者团结在一起，共同分享他们的激情。这种全球统一是我所熟悉的，我很高兴能成为其中的一员。

比亚迪暴赚百亿

42万股东沸腾

 名气比肩特斯拉的中国电动车“一哥”比亚迪，刚刚披露了一份炸裂的业绩。预计上半年净利为105亿元-117亿元，同比增长192%-225%。  目前，比亚迪最新市值超过7400亿元，股东户数接近42万户。不少投资者称该公司业绩超出预期，期待下周一股价表现。 对于业绩大增的原因，比亚迪解释称，上半年度，新能源汽车行业保持快速增长，公司新能源汽车销量在去年同期的高基数上实现强劲增长，市场份额持续提升。

淘天系取消P序列

阿里再卷人效

如今，电商巨头纷纷刀刃向内，企图以重新梳理财富与身份的“阶层”体系来为迟滞的身体机能强势注入更多活力。近期淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革，涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项，目前已形成一个初步的“征求意见版”，包括取消P序列，改为14-28级，未来将实现层级和奖金的逐步分离等。对此淘天集团相关负责人回应称，改革是一定的也是必须的，方案仍在调研阶段。>>>点击查看详情

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