第四届中国新生代创业家论坛启幕：解码民企代际传承‘三重燃料’，新生代接棒书写经济新章

6月17日，北京，一场关乎中国民企未来的思想盛会——第四届中国新生代创业家论坛盛大开幕。锦上科技集团董事长卢泰宇以《接棒下半场 续写新华章》主题演讲震撼开场，与中国社会科学院工业经济研究所副所长、《中国经营报》社社长、《家族企业》杂志社社长、总编辑、中国经营网总编辑季为民，香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩等千余位嘉宾共话“代际传承”，为中国民营经济的接力发展注入新思考。

聚焦代际和解，解码“三重燃料”传承密码。卢泰宇以12岁跟随父亲异国考察的经历开篇，回忆中那颗“成为并肩奋斗者”的种子，不仅是个人成长的起点，更映射着中国民企集体步入的“接棒时代”。他分享从“怨恨缺席”到“理解负重”的代际和解转折，指出民企二代正从“被动继承”转向“主动接棒”。而父辈的传承，在他看来是“三重燃料”的传递——资源、经验与精神。以天九共享平台为例，父辈积累的资金、人脉与品牌成为新生代“借力起跳的黄金跳板”，但他强调“经验燃料的精髓是点火能力而非复刻火焰”，为传承赋予了创新注解。

主动接棒成关键，数据印证时代觉醒。卢泰宇以《全球家族企业报告》数据揭示被动传承的困境：被迫接班者3年内离职率高达68%，被动传承企业五代存活率仅3%；而日本经济大学研究则显示，主动接棒企业三代存活率达71.2%，鲜明对比凸显主动接棒的重要性。如何让父辈星火燎原？他提出“给传承做CT扫描”，并分享五大接棒路径，其中他选择的“整合创新”路径，依托天九共享百万企业家资源共享平台，深耕高净值用户健康与传承需求，打造一站式大健康服务平台“康小虎・健康小屋”，正是“平台聚合万物生”的生动实践。

学术与媒体视角加持，勾勒传承新范式。季为民基于十年2000家民企家族调研，提出“破局与重构”三个觉醒——身份觉醒（从“接班人”到“共创者”）、工具觉醒（运用保险、信托等专业工具）、生态觉醒（金融、文化、法律的系统支撑）。他指出，“创一代”的创业精神与“新生代”的数智化思维碰撞，正催生“老树新枝”的化学反应，新生代应探索中国家族企业传承的“特色道路”，以“新商业文明”点亮民营经济星河。彭倩教授则从家族办公室转型角度分析，强调长寿家族企业依赖价值观传承、长期主义和利他主义，转型路径包括多元化或设立家族办公室，通过慈善、教育等凝聚家族，传承价值观。

84万亿财富交棒，新生代书写经济未来。未来30年，中国84万亿民营财富的代际传递，不仅是家族使命，更关乎国家经济命脉。在民营经济贡献“56789”（50%以上税收、60%以上GDP、70%以上技术创新、80%以上就业、90%以上企业数量）的当下，新生代的每一步探索都在书写经济未来。正如卢泰宇所言：“我们接过的，是父辈用奋斗浇筑的接力棒；我们续写的，是以民族复兴为底色的世纪长卷！”

作为新生代创业家的实践样本，卢泰宇带领的锦上科技集团依托天九共享平台，其核心项目“康小虎・健康小屋”响应《“健康中国2030”规划纲要》，以预防为主、防治结合，通过大数据、物联网、云计算等科技持续优化服务，为大健康产业注入新活力。天九共享平台作为百万企业家资源共享平台，始终以“合作共赢”为核心理念，通过资源对接、商机共享、企业赋能等服务，助力新生代创业者将父辈传承转化为创新动力，在代际共舞中奏响中国民营经济的时代强音。

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