薪火相传：第四届中国新生代创业家论坛聚焦民企代际传承

6月17日，一场聚焦中国民企代际传承的思想盛会——第四届中国新生代创业家论坛在北京盛大开幕。锦上科技集团董事长卢泰宇以《接棒下半场 续写新华章》主题演讲震撼开场，吸引了包括中国社会科学院工业经济研究所副所长、《中国经营报》社社长、《家族企业》杂志社社长、总编辑、中国经营网总编辑季为民，香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩教授在内的千余位嘉宾出席，共同见证这场关乎中国经济未来的“代际共舞”。

在演讲中，卢泰宇分享了自己12岁时跟随父亲异国考察的经历，这段经历在他心中埋下了成为像父辈一样的人的种子。他强调，中国民营企业正集体步入“接棒时代”，从被动继承到主动接棒，新生代企业家正在逐步理解父辈的“三重燃料”：资源、经验与精神。天九共享平台正是这种传承的一个典范，通过积累的资金、人脉与品牌，为新生代提供了借力起跳的黄金跳板。

卢泰宇还指出，接棒的本质是“守正与创新的共生”。他引用《全球家族企业报告》的数据，揭示了被动传承的困境：被迫接班者3年内离职率高达68%，而主动接棒企业三代存活率达71.2%。为此，卢泰宇提出了五大接棒路径：文化治理型、技术驱动型、数字化转型、产业升级型、跨界转型型。他选择整合创新路径，依托天九共享百万企业家资源共享平台，深耕高净值用户健康与传承需求，打造一站式大健康服务平台，印证了“平台聚合万物生”的力量。

在论坛上，多位权威嘉宾也分享了他们的观点。季为民表示，家族企业新生代正在超越“继承者”的被动标签，实现身份觉醒、工具觉醒和生态觉醒。彭倩教授则分析了家族企业向家族办公室转型的趋势与策略，强调价值观传承、长期主义和利他主义的重要性。这些观点进一步丰富了论坛的内容，为新生代企业家提供了宝贵的参考。

未来30年，中国84万亿民营财富将交棒下一代，这不仅是家事，更是国事，关乎中国未来30年经济命脉。这场融合个人成长、企业战略与国家经济的思想盛宴，勾勒出中国民企代际更替的宏大图景。如卢泰宇所言：“我们接过的，是父辈用奋斗浇筑的接力棒；我们续写的，是以民族复兴为底色的世纪长卷！”天九共享平台作为一家致力于企业赋能、项目加速、商业合作、商机共享、合作共赢的企业，将继续为更多企业提供资源对接、人脉对接等核心服务，助力中国民营经济的繁荣与发展。

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