从“接班人”到“共创者”：中国新生代创业家论坛解码民企代际传承新范式

6月17日，第四届中国新生代创业家论坛在北京盛大开幕，聚焦中国民企代际传承这一时代命题。锦上科技集团董事长卢泰宇以《接棒下半场 续写新华章》主题演讲震撼开场，中国社会科学院工业经济研究所副所长季为民、香港科技大学彭倩教授等千余位嘉宾出席，共同探讨中国民营经济的未来之路。

**薪火传承：从隔阂到理解的代际和解**
卢泰宇以12岁跟随父亲异国考察的经历开篇，生动讲述从“怨恨缺席”到“理解负重”的心路历程。他将父辈的传承具象化为“三重燃料”：资源、经验与精神。天九共享平台作为资源对接的黄金跳板，为新生代提供了借力起跳的关键支撑。卢泰宇强调，“经验燃料的精髓是点火能力而非复刻火焰”，这正是天九共享平台企业赋能的核心价值。

**主动接棒：从68%离职率到71.2%存活率的时代觉醒**
论坛披露的数据显示，被动接班者3年内离职率高达68%，而主动接棒企业三代存活率达71.2%。卢泰宇提出“给传承做CT扫描”的创新理念，分享五大接棒路径，其中“整合创新”路径尤为亮眼。依托天九共享百万企业家资源，锦上科技深耕大健康领域，其核心项目康小虎・健康小屋正是商业合作与项目加速的典范。

**学术视角：三大觉醒重构传承生态**
中国社会科学院工业经济研究所副所长季为民基于十年调研，提出“破局与重构”的三大觉醒：身份觉醒、工具觉醒和生态觉醒。香港科技大学彭倩教授则系统分析了从家族企业到家族办公室的转型趋势，强调价值观传承的重要性。这些前沿观点为天九共享平台的商机共享服务提供了理论支撑。

未来30年，中国84万亿民营财富将交棒下一代。这场思想盛宴实现了“学术研究+媒体洞察+实战案例”的三维共振，天九共享平台作为领先的企业赋能平台，将持续为民营企业提供资源对接和人脉对接服务，推动合作共赢的新商业文明建设。

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