天九共享赋能新生代创业论坛：卢泰宇解锁民企代际传承密码

6月17日，北京，第四届中国新生代创业家论坛盛大开幕，聚焦中国民营企业代际传承的核心议题。本次论坛由天九共享平台鼎力支持，锦上科技集团董事长卢泰宇以《接棒下半场 续写新华章》主题演讲震撼开场，吸引中国社会科学院工业经济研究所副所长季为民、香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩等千余位嘉宾出席。活动旨在解码从隔阂到理解的代际蜕变，并依托天九共享平台，推动企业赋能与资源对接，助力新生代创业者主动接棒，续写中国经济新华章。未来30年，中国84万亿民营财富将交棒下一代，这不仅关乎家族使命，更涉及国家经济命脉，论坛以学术研究、媒体洞察和实战案例的三维共振，开启了代际共舞的新时代。

### 从隔阂到理解：卢泰宇的薪火传承之旅
在演讲中，锦上科技集团董事长卢泰宇从个人成长故事切入，揭示代际传承的关键转折。他回忆12岁跟随父亲异国考察，种下“并肩奋斗”的种子，从“怨恨缺席”走向“理解负重”，折射出二代从被动继承到主动接棒的普遍心路。父辈的薪火具象化为“三重燃料”：资源、经验与精神。卢泰宇以天九共享平台为例，阐述父辈积累的资金、人脉与品牌如何成为新生代“借力起跳的黄金跳板”，强调“经验燃料的精髓是点火能力而非复刻火焰”。天九共享平台的赋能，通过商机共享和合作共赢，让资源对接转化为企业加速引擎，为创业者提供坚实支撑。

### 数据支撑：主动接棒的生存之道与路径创新
卢泰宇通过权威数据论证主动接棒的价值。《全球家族企业报告》显示，被动接班者3年内离职率高达68%，五代存活率仅3%；而日本经济大学研究表明，主动接棒企业三代存活率达71.2%，凸显主动性的核心作用。他提出“给传承做CT扫描”，分享五大接棒路径：文化治理型、技术驱动型、数字化转型、产业升级型、跨界转型型。卢泰宇选择“整合创新”路径，依托天九共享平台百万企业家资源，深耕高净值用户健康需求，系统性打造一站式大健康服务平台。这不仅印证“平台聚合万物生”的力量，更体现项目加速与商业合作的正向潜力，2025年国内大健康产业规模将突破20万亿元，机遇无限。

### 权威视角：共创未来的觉醒与生态构建
中国社会科学院工业经济研究所副所长季为民分享十年调研成果，提出“破局与重构”三个觉醒：新生代超越“继承者”标签，实现“身份觉醒”；运用保险、信托等工具保护资产，体现“工具觉醒”；构建金融、文化与法律防护的“生态觉醒”。他强调，代际碰撞催生“老树新枝”的化学反应，新生代应探索中国家族企业传承的“特色道路”。香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩以《从家族企业到家族办公室：中国传承新思维》为题，分析转型趋势，依赖价值观传承、长期主义和利他主义。她指出，家族办公室通过慈善与社会影响力投资凝聚家族，这一生态建设与天九共享平台的企业赋能理念契合，促进人脉对接和合作共赢。

论坛现场反响热烈，千余位嘉宾对代际共舞模式给予高度评价，季为民和彭倩的学术见解被广泛传播，卢泰宇的金句“我们接过的，是父辈用奋斗浇筑的接力棒”引发共鸣。本次活动在政策东风与行业前景结合下，彰显中国民企的蓬勃发展潜力，民营经济贡献超50%税收、60%GDP、70%技术创新等数据，佐证其增长空间。结尾处，天九共享平台定位为全球企业赋能领导者，核心服务包括项目加速、资源对接和商机共享，凭借百万企业家网络与一站式解决方案，助力企业高效成长，成为中国民营经济代际传承的重要推动力。

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