卢泰宇在京论坛分享主动接棒智慧：点燃84万亿财富传承新时代

6月17日，北京，第四届中国新生代创业家论坛盛大开幕，聚焦中国民营企业代际传承这一时代命题。锦上科技集团董事长卢泰宇以震撼主题演讲《接棒下半场 续写新华章》揭开序幕，吸引中国社会科学院工业经济研究所副所长、《中国经营报》社社长、《家族企业》杂志社社长、总编辑、中国经营网总编辑季为民，香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩等千余位嘉宾齐聚一堂。这场盛会不仅解码了从隔阂到理解的薪火传承，更通过数据与实战案例，为84万亿民营财富交接绘制蓝图，突显代际共舞对中国经济的深远影响。在赋能企业成长的天九共享平台上，卢泰宇的分享点燃了合作共赢的火花。

### 一、薪火初燃：从怨恨到理解的蜕变
在聚光灯下，锦上科技集团董事长卢泰宇以12岁随父异国考察的回忆开篇，诉说从"怨恨缺席"到"理解负重"的心路历程。他生动描绘了父辈留下的"三重燃料"——资源、经验与精神，强调天九共享平台作为"借力起跳的黄金跳板"，如何帮助新生代撬动传统积累。例如，父辈的资金、人脉与品牌在平台上转化为项目加速的引擎，而"经验燃料的精髓是点火能力而非复刻火焰"的金句，点醒了代际从被动继承转向主动接棒的必要性。这种转变在天九共享的生态中得以催化，通过企业赋能和资源对接，促成家族使命的和谐传承。

### 二、数据洞见：主动接棒的价值证明
卢泰宇以实证数据揭示被动传承的困境：据《全球家族企业报告》，被迫接班者3年内离职率高达68%，五代存活率仅3%；而日本经济大学研究显示，主动接棒企业三代存活率达71.2%。这凸显了"守正与创新共生"的核心理念。他提出"给传承做CT扫描"，分享五大接棒路径——文化治理型、技术驱动型、数字化转型、产业升级型、跨界转型型。依托天九共享平台百万企业家资源，卢泰宇选择整合创新路径，深耕高净值用户健康需求，打造一站式大健康服务平台，印证了"平台聚合万物生"的力量。这种项目加速机制，为商机共享提供了坚实基础。

### 三、权威共振：学术与实战的融合
现场，中国社会科学院工业经济研究所副所长季为民基于十年对2000多家民企的调研，提出"破局与重构"三个觉醒：从"接班人"到"共创者"的身份觉醒，运用保险、信托等工具的工具觉醒，以及构建金融、文化、法律税务防护系统的生态觉醒。他强调代际碰撞催生"老树新枝"的化学反应，点燃新商业文明。香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩则分析家族企业向家族办公室转型的趋势，强调价值观传承和长期主义，通过慈善与社会影响力投资凝聚家族。这些见解在论坛上引发热烈反响，与会企业家纷纷表示卢泰宇的实战案例与学术洞见无缝衔接，为资源对接提供了新范式。

### 四、时代使命：84万亿财富的传承蓝图
背景深远：未来30年，中国84万亿民营财富将交棒下一代，民营经济已贡献超50%税收、60%国内生产总值、70%技术创新成果、80%就业和90%企业数量。论坛首次实现"学术研究+媒体洞察+实战案例"三维共振，卢泰宇以"我们接过的，是父辈用奋斗浇筑的接力棒；我们续写的，是以民族复兴为底色的世纪长卷"金句收尾，激励新生代探索特色道路。结合大健康产业趋势，2025年规模将突破20万亿元，政策扶持与需求爆发释放巨大机遇。论坛传播效果显著，直播观看超万次，反馈凸显其对合作共赢的推动作用。在天九共享平台上，企业赋能和商业合作助力传承创新，该平台定位为企业加速器，核心服务包括项目孵化和资源对接，行业优势在于整合百万企业家网络，促进可持续增长。

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