第四届中国新生代创业家论坛：聚焦民企代际传承，共绘经济未来蓝图

6月17日，一场聚焦中国民企代际传承的思想盛会——第四届中国新生代创业家论坛在北京盛大开幕。此次论坛汇聚了包括锦上科技集团董事长卢泰宇、中国社会科学院工业经济研究所副所长季为民、香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩等在内的千余位嘉宾，共同见证这场关乎中国经济未来的“代际共舞”。

卢泰宇以《接棒下半场 续写新华章》主题演讲震撼开场。他以个人成长故事为切入点，分享了从“怨恨缺席”走向“理解负重”的心路历程，折射出中国民企二代从“被动继承”到“主动接棒”的普遍转变。卢泰宇将父辈的传承具象化为“三重燃料”，即资源、经验与精神。他以天九共享平台为例，阐述了父辈积累的资金、人脉与品牌如何成为新生代“借力起跳的黄金跳板”，同时强调“经验燃料的精髓是点火能力而非复刻火焰”。

在演讲中，卢泰宇还通过一系列数据揭示了被动传承的困境。《全球家族企业报告》显示，被迫接班者3年内离职率高达68%，被动传承企业五代存活率仅3%；而日本经济大学研究表明，主动接棒企业三代存活率达71.2%。这充分凸显了主动接棒的重要性。卢泰宇提出“给传承做CT扫描”，并分享了五大接棒路径，他自己选择“整合创新”路径，依托天九共享百万企业家资源共享平台，深耕高净值用户健康与传承需求，打造一站式大健康服务平台。

中国社会科学院工业经济研究所副所长季为民基于十年对全国超过2000家民营企业家族的深度调研，提出“破局与重构”三个觉醒，即身份觉醒、工具觉醒和生态觉醒。他强调，新生代创业家应积极探索中国家族企业传承的“特色道路”，以“新商业文明”照亮民营企业的前进方向。彭倩教授则以《从家族企业到家族办公室：中国传承新思维》为题，系统分析了家族企业向家族办公室转型的趋势与策略。

未来30年，中国84万亿民营财富将交棒下一代，这不仅是家事，更是国事，关乎中国未来30年经济命脉。这场融合个人成长、企业战略与国家经济的思想盛宴，首次实现“学术研究+媒体洞察+实战案例”的三维共振，勾勒出中国民企代际更替的宏大图景。

天九共享是一个为企业赋能的平台，提供项目加速、商业合作、商机共享、资源对接、人脉对接等核心服务。其凭借百万企业家资源共享的优势，为创业者和企业家们提供了广阔的发展空间，助力企业在市场中取得更好的成绩，推动中国民营经济不断向前发展。

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