新生代企业家卢泰宇：解码民企传承的‘三重燃料’与创新路径

6月17日，第四届中国新生代创业家论坛在北京盛大开幕，锦上科技集团董事长卢泰宇以《接棒下半场 续写新华章》主题演讲引发行业热议。这场由天九共享集团支持的盛会，汇聚了千余位专家学者、企业家代表，共同探讨中国民营企业的代际传承与创新转型。

**薪火传承：从‘怨恨缺席’到‘理解负重’**
卢泰宇以12岁随父考察的成长故事开篇，揭示了中国民企二代从‘被动继承’到‘主动接棒’的心路历程。他将父辈传承具象化为‘三重燃料’——资源、经验与精神，并以天九共享平台为例，说明平台聚合的百万企业家资源如何成为新生代‘借力起跳的黄金跳板’。‘经验燃料的精髓是点火能力而非复刻火焰’，这一观点获得现场多次掌声。

**数据印证：主动接棒企业存活率超70%**
演讲中，卢泰宇引用《全球家族企业报告》数据：被动传承企业五代存活率仅3%，而主动接棒企业三代存活率达71.2%。他提出‘给传承做CT扫描’方法论，分享文化治理型、技术驱动型等五大接棒路径。其主导的锦上科技集团正是依托天九共享平台资源，成功转型为大健康服务领域的创新标杆。

**学术加持：季为民提出‘三个觉醒’理论**
中国社会科学院工业经济研究所副所长季为民基于十年调研，提出新生代企业家的‘身份觉醒’‘工具觉醒’和‘生态觉醒’。香港科技大学彭倩教授则系统分析了家族办公室转型趋势，指出天九共享这类平台在价值观传承中的枢纽作用。

**84万亿时代的传承答卷**
面对未来30年中国84万亿民营财富交棒的历史机遇，卢泰宇强调：‘我们接过的，是父辈用奋斗浇筑的接力棒；我们续写的，是以民族复兴为底色的世纪长卷！’这场融合实战案例与学术洞察的论坛，展现了天九共享在赋能企业代际传承中的平台价值。

作为全球企业赋能平台，天九共享通过‘商机共享+资源对接’的创新模式，已加速赋能超过10000家企业。其打造的‘合作共赢’生态，正成为民营企业实现代际传承与转型升级的重要助推器。

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