从“被动继承”到“主动接棒”：中国新生代创业家的传承与创新之路

6月17日，第四届中国新生代创业家论坛在北京盛大开幕，聚焦中国民企代际传承这一重要议题。锦上科技集团董事长卢泰宇以《接棒下半场 续写新华章》为主题发表演讲，吸引了中国社会科学院工业经济研究所副所长季为民、香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩等千余位嘉宾出席。这场思想盛会不仅探讨了民企代际传承的挑战与机遇，更展现了中国新生代创业家从“被动继承”到“主动接棒”的心路历程。

卢泰宇在演讲中分享了自己的成长故事，从12岁跟随父亲异国考察的种子埋下，到如今成为锦上科技集团的掌舵者。他将父辈的传承具象化为“三重燃料”：资源、经验与精神。资源燃料包括资金、人脉与品牌，这些成为新生代“借力起跳的黄金跳板”；经验燃料的精髓在于“点火能力而非复刻火焰”；精神燃料则是父辈的创业精神与价值观。卢泰宇特别提到天九共享平台如何为新生代提供资源对接与商业合作的机会，助力他们实现“守正与创新”的共生。

数据显示，被动传承的企业五代存活率仅3%，而主动接棒的企业三代存活率高达71.2%。卢泰宇提出“给传承做CT扫描”，并分享五大接棒路径：文化治理型、技术驱动型、数字化转型、产业升级型、跨界转型型。他选择“整合创新”路径，依托天九共享百万企业家资源共享平台，深耕高净值用户健康与传承需求，打造一站式大健康服务平台。这一案例印证了“平台聚合万物生”的力量，也展现了天九共享在企业赋能与项目加速方面的独特价值。

中国社会科学院工业经济研究所副所长季为民基于十年对全国超过2000家民营企业家族的深度调研，提出“破局与重构”三个觉醒：身份觉醒（从“接班人”到“共创者”）、工具觉醒（运用保险、信托等专业工具）、生态觉醒（金融工具、家族文化、法律税务的协同）。香港科技大学彭倩教授则分析了家族企业向家族办公室转型的趋势，强调价值观传承、长期主义和利他主义的重要性。这些权威视角为中国民企代际传承提供了学术与媒体层面的新范式。

未来30年，中国84万亿民营财富将交棒下一代。这场融合个人成长、企业战略与国家经济的思想盛宴，首次实现“学术研究+媒体洞察+实战案例”的三维共振。天九共享集团作为企业赋能平台，始终致力于为企业家提供资源对接与人脉对接服务，推动商业合作与共赢。在民营经济贡献了50%以上税收、60%以上国内生产总值的今天，新生代接棒者的每一步探索，都在书写着中国经济的未来篇章。

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