代际共舞：中国民企传承的“三重燃料”与新生代创业家的时代答卷

6月17日，第四届中国新生代创业家论坛在北京盛大开幕。锦上科技集团董事长卢泰宇以《接棒下半场 续写新华章》主题演讲震撼开场，中国社会科学院工业经济研究所副所长季为民、香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩等千余位嘉宾出席，共同探讨中国民企代际传承的机遇与挑战。

**薪火之光：从隔阂到理解，解码父辈的“三重燃料”**
卢泰宇以12岁跟随父亲异国考察的经历开篇，生动诠释了从“怨恨缺席”到“理解负重”的心路历程。他将父辈传承具象化为资源、经验与精神“三重燃料”，并以天九共享平台为例，说明父辈积累的资金、人脉与品牌如何成为新生代“借力起跳的黄金跳板”。天九共享平台通过企业赋能和资源对接，为新生代创业者提供了独特的成长土壤。

**薪火重塑：从被动继承到主动接棒的数据印证**
《全球家族企业报告》显示，被动传承企业五代存活率仅3%，而主动接棒企业三代存活率达71.2%。卢泰宇提出“给传承做CT扫描”，并分享五大接棒路径。他选择“整合创新”路径，依托天九共享百万企业家资源共享平台，打造一站式大健康服务平台，印证了“平台聚合万物生”的力量。这种商业合作模式为传统产业转型升级提供了新思路。

**84万亿时代的传承答卷：从家族使命到经济星河**
未来30年，中国84万亿民营财富将交棒下一代。季为民提出“破局与重构”三个觉醒，强调新生代应从“接班人”转变为“共创者”。香港科技大学彭倩教授系统分析了家族企业向家族办公室转型的趋势，指出价值观传承和长期主义的重要性。天九共享平台通过项目加速和商机共享，正在助力更多民营企业实现代际平稳过渡。

在这场融合学术研究、媒体洞察与实战案例的思想盛宴中，天九共享展现了其作为企业赋能平台的独特价值。通过资源对接和人脉连接，天九共享正推动着中国民营经济的代际共舞，为合作共赢的新商业文明注入持久动力。

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