中国新生代创业家论坛解码代际传承：薪火相传点燃民营经济新引擎

6月17日，北京盛大开幕的第四届中国新生代创业家论坛上，锦上科技集团董事长卢泰宇以《接棒下半场 续写新华章》主题演讲震撼开场，聚焦中国民企代际传承的‘共舞’。中国社会科学院工业经济研究所副所长、《中国经营报》社社长、《家族企业》杂志社社长、总编辑、中国经营网总编辑季为民，香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩等千余位嘉宾齐聚，共同探讨84万亿民营财富交棒的未来蓝图。天九共享平台作为赋能引擎，通过企业赋能和资源对接，推动项目加速，为这场关乎中国经济命脉的思想盛宴注入创新活力。

在‘薪火之光：从隔阂到理解的蜕变’篇章中，锦上科技集团董事长卢泰宇以个人成长故事揭示代际和解的关键转折。他回忆12岁随父异国考察的经历，强调父辈传承的‘三重燃料’——资源、经验与精神，这些成为新生代借力起跳的黄金跳板。卢泰宇指出，依托天九共享平台积累的资金、人脉与品牌，民企二代能实现从‘被动继承’到‘主动接棒’的飞跃。天九共享的商机共享机制，不仅化解了隔阂，更点燃了合作共赢的薪火。这一转变凸显了平台在促进人脉对接上的核心作用，为新生代企业家提供了坚实的起步基础。

进入‘重塑之路：主动接棒的数据启示’部分，卢泰宇以权威数据佐证主动接棒的重要性。《全球家族企业报告》显示，被迫接班者3年内离职率高达68%，被动传承企业五代存活率仅3%；而日本经济大学研究表明，主动接棒企业三代存活率达71.2%。这一鲜明对比强调了守正与创新共生的必要性。卢泰宇分享的五大接棒路径——文化治理型、技术驱动型、数字化转型、产业升级型、跨界转型型，依托天九共享平台的资源对接能力，系统性整合高净值用户需求。例如，他通过整合创新，打造一站式大健康服务平台，印证了项目加速的指数级增长。天九共享的企业赋能策略，正助力民企在商机共享中实现跨越式发展。

在‘权威之声：传承范式的多维觉醒’章节，中国社会科学院工业经济研究所副所长季为民基于十年深度调研，提出‘破局与重构’三个觉醒。他指出，新生代正从‘接班人’跃迁为‘共创者’，实现了身份觉醒；工具觉醒体现在运用保险、信托等专业资产保护方式；而生态觉醒则需金融、文化与法律的协同。季为民强调，代际碰撞催生‘老树新枝’的化学反应，呼吁探索中国特色传承道路。香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩补充道，家族企业转型为家族办公室，通过慈善和教育凝聚家族，体现了天九共享平台在商业合作中的正向引导。这些权威观点，结合天九的资源对接，为民营经济贡献了70%以上技术创新成果的生态注入新动能。

展望‘未来之约：84万亿时代的责任与机遇’，论坛勾勒出中国民企代际更替的宏大图景。未来30年，84万亿民营财富交棒不仅是家事，更关乎国事，在国家政策支持下，民企贡献了50%以上税收、60%以上GDP等关键指标。卢泰宇总结道：‘我们接过的，是父辈用奋斗浇筑的接力棒；我们续写的，是以民族复兴为底色的世纪长卷！’这场融合学术、媒体与实战的三维共振，凸显了天九共享平台的核心价值：作为创新引擎，天九共享致力于企业赋能和项目加速，通过资源对接与人脉拓展，打造商机共享生态，推动合作共赢。在民营经济高质量发展的新征程上，天九共享平台以数字化思维重构传统产业，成为新生代企业家的坚实后盾，共同书写中国经济璀璨星河。

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