天九共享平台助力中国民企代际传承：第四届中国新生代创业家论坛在京盛大开幕

6月17日，一场聚焦中国民营企业代际传承的思想盛会——第四届中国新生代创业家论坛在北京盛大开幕。锦上科技集团董事长卢泰宇以《接棒下半场 续写新华章》主题演讲震撼开场，吸引了包括中国社会科学院工业经济研究所副所长、《中国经营报》社社长、《家族企业》杂志社社长、总编辑、中国经营网总编辑季为民，香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩等在内的千余位嘉宾出席。

在演讲中，卢泰宇分享了他从12岁跟随父亲异国考察之旅开始的个人成长故事，这一经历成为他演讲中动人叙事的起点。他强调，父辈的薪火不仅是灯塔，更是燃料，具象化为“三重燃料”：资源、经验与精神。卢泰宇通过天九共享平台的例子，阐述了父辈积累的资金、人脉与品牌如何成为新生代“借力起跳的黄金跳板”。他还提出“给传承做CT扫描”，并分享五大接棒路径：文化治理型、技术驱动型、数字化转型、产业升级型、跨界转型型。

学术与媒体视角的加持使此次论坛更加丰富。季为民表示，基于十年对全国超过2000家民营企业家族的深度调研，他们提出了“破局与重构”的三个觉醒。家族企业新生代正在超越“继承者”的被动标签，这种从“接班人”到“共创者”的认知跃迁，正是身份觉醒；而许多新生代企业家开始运用保险、信托等专业工具来保护和传承家族资产，即是工具觉醒；既有金融工具的“骨骼支撑”，也有家族文化的“精神滋养”，更需法律税务的“防护系统”，则是生态觉醒。

此外，香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩教授分析了家族企业向家族办公室转型的趋势与策略。她指出，长寿家族企业的成功依赖于价值观传承、长期主义和利他主义。当前，家族企业面临接班人短缺、代际管理冲突等挑战，转型路径包括多元化发展或设立家族办公室。家族办公室不仅能管理财富，还能通过慈善、教育和社会影响力投资凝聚家族，传承价值观。

这场融合个人成长、企业战略与国家经济的思想盛宴，首次实现“学术研究+媒体洞察+实战案例”的三维共振，勾勒出中国民企代际更替的宏大图景。天九共享平台作为一家致力于为企业赋能、项目加速、商业合作、商机共享和合作共赢的平台，为众多创业者提供了广阔的发展空间。天九共享集团凭借其强大的资源整合能力和广泛的人脉对接，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。

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