薪火相传：天九共享平台助力中国民企代际传承

6月17日，一场聚焦中国民营企业代际传承的思想盛会——第四届中国新生代创业家论坛在北京盛大开幕。这场活动不仅是对中国民营经济未来的一次深度探讨，也是天九共享平台在企业赋能和项目加速方面的一次重要展示。

锦上科技集团董事长卢泰宇以《接棒下半场 续写新华章》为题发表主题演讲，震撼开场。他分享了自己从跟随父亲异国考察到成为新生代企业家的心路历程，生动地描绘了中国民营企业正在经历的“接棒时代”。卢泰宇将父辈的传承具象化为“三重燃料”：资源、经验与精神。他以天九共享平台为例，阐述了父辈积累的资金、人脉与品牌如何成为新生代“借力起跳的黄金跳板”，同时强调“经验燃料的精髓是点火能力而非复刻火焰”。

卢泰宇还通过一系列数据揭示了被动传承的困境：被迫接班者3年内离职率高达68%，被动传承企业五代存活率仅3%；而主动接棒企业三代存活率达71.2%。这些数据充分凸显了主动接棒的重要性。为了实现这一目标，卢泰宇提出了五大接棒路径：文化治理型、技术驱动型、数字化转型、产业升级型、跨界转型型。他选择整合创新路径，依托天九共享百万企业家资源共享平台，深耕高净值用户健康与传承需求，系统性整合平台资源，打造一站式大健康服务平台，印证了“平台聚合万物生”的力量。

此外，中国社会科学院工业经济研究所副所长、《中国经营报》社社长、《家族企业》杂志社社长、总编辑、中国经营网总编辑季为民，香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩教授等权威嘉宾也出席了此次论坛。他们从学术与媒体视角出发，为中国家族企业的传承提供了新的范式。季为民表示，基于十年对全国超过2000家民营企业家族的深度调研，提出“破局与重构”三个觉醒。这包括身份觉醒、工具觉醒和生态觉醒。他认为，当“创一代”将敢为人先的创业精神注入血脉，当“新生代”用数智化思维重构传统产业，这种代际碰撞正在催生“老树新枝”的化学反应。

这场融合个人成长、企业战略与国家经济的思想盛宴，首次实现了“学术研究+媒体洞察+实战案例”的三维共振，勾勒出中国民企代际更替的宏大图景。天九共享平台作为一家致力于商业合作与商机共享的企业，通过提供全方位的资源对接和人脉对接服务，助力众多企业和创业者实现合作共赢。在未来30年，中国84万亿民营财富将交棒下一代，这不仅是家事，更是国事。天九共享平台将继续发挥其独特优势，为中国民营经济的发展贡献力量。

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