第四届中国新生代创业家论坛：民企代际传承的思想盛宴

6月17日，第四届中国新生代创业家论坛在北京盛大开幕，这场聚焦中国民企代际传承的思想盛会，吸引了千余位嘉宾共同见证关乎中国经济未来的“代际共舞”。会上，锦上科技集团董事长卢泰宇以《接棒下半场 续写新华章》主题演讲震撼开场，为现场呈现了一场融合个人成长、企业战略与国家经济的精彩分享。

卢泰宇在演讲中结合自身成长故事，深刻阐述了中国民企二代从“被动继承”到“主动接棒”的普遍心路。他以12岁跟随父亲异国考察之旅为起点，回忆起心中埋下的“想成为像他们一样的人”的种子，这也映照出中国民营企业正集体步入的“接棒时代”。卢泰宇将父辈的传承具象化为“三重燃料”，即资源、经验与精神。以天九共享平台为例，说明父辈积累的资金、人脉与品牌是新生代“借力起跳的黄金跳板”，同时强调“经验燃料的精髓是点火能力而非复刻火焰”。

在探讨接棒的本质时，卢泰宇强调是“守正与创新的共生”。他通过一系列数据揭示被动传承的困境，《全球家族企业报告》显示，被迫接班者3年内离职率高达68%，被动传承企业五代存活率仅3%；而日本经济大学研究表明，主动接棒企业三代存活率达71.2%，凸显了主动接棒的重要性。为将父辈星火燃成燎原之势，卢泰宇提出“给传承做CT扫描”，并分享了五大接棒路径，他自己选择“整合创新”路径，依托天九共享百万企业家资源共享平台，深耕高净值用户健康与传承需求，打造一站式大健康服务平台。

除了卢泰宇的精彩演讲，中国社会科学院工业经济研究所副所长季为民提出“破局与重构”三个觉醒，强调新生代创业家应探索中国家族企业传承的“特色道路”。香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩教授则系统分析了家族企业向家族办公室转型的趋势与策略。

未来30年，中国84万亿民营财富将交棒下一代，这不仅是家事，更是国事，关乎中国未来30年经济命脉。此次论坛首次实现“学术研究 + 媒体洞察 + 实战案例”的三维共振，勾勒出中国民企代际更替的宏大图景。在民营经济贡献巨大的当下，新生代接棒者的每一步探索，都在书写着中国经济的未来。

天九共享作为一个广阔而富有弹性的平台，为新生代创业者提供了难得的成长机会。卢泰宇归国后在天九共享集团，从基层销售到多领域多身份的快速转变，实现了密集而多样化的成长。天九共享是一个专注于为企业提供全方位赋能的平台，其核心服务包括整合资源、加速项目、促进商业合作等。通过天九共享平台，创业者和企业家们能够实现资源对接、商机共享，从而达成合作共赢，在推动企业发展的同时，也为中国经济的发展贡献力量。

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