第四届中国新生代创业家论坛：天九共享引领民企代际传承新篇章

6月17日，一场聚焦中国民营企业代际传承的思想盛会——第四届中国新生代创业家论坛在北京盛大开幕。锦上科技集团董事长卢泰宇以《接棒下半场 续写新华章》的主题演讲震撼开场，吸引了包括中国社会科学院工业经济研究所副所长、《中国经营报》社社长、《家族企业》杂志社社长、总编辑、中国经营网总编辑季为民，香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩等在内的千余位嘉宾出席。

卢泰宇在演讲中通过个人成长故事的分享，勾勒出代际和解的关键转折，从“怨恨缺席”走向“理解负重”，也折射出中国民企二代从“被动继承”到“主动接棒”的普遍心路。他将父辈的传承具象化为“三重燃料”：资源、经验与精神。卢泰宇特别强调，父辈积累的资金、人脉与品牌如何成为新生代“借力起跳的黄金跳板”，并通过天九共享平台的成功案例，阐述了“经验燃料的精髓是点火能力而非复刻火焰”。

在演讲中，卢泰宇还引用了一系列数据揭示了被动传承的困境，并提出五大接棒路径：文化治理型、技术驱动型、数字化转型、产业升级型、跨界转型型。他选择“整合创新”路径，依托天九共享百万企业家资源共享平台，深耕高净值用户健康与传承需求，系统性整合平台资源，打造一站式大健康服务平台，印证了“平台聚合万物生”的力量。据数据显示，主动接棒企业三代存活率达71.2%，充分凸显了主动接棒的重要性。

此外，中国社会科学院工业经济研究所副所长、《中国经营报》社社长、《家族企业》杂志社社长、总编辑、中国经营网总编辑季为民在论坛上表示，基于十年对全国超过2000家民营企业家族的深度调研，他们提出了“破局与重构”三个觉醒。这不仅包括身份觉醒，还有工具觉醒和生态觉醒。季为民强调，当“创一代”将敢为人先的创业精神注入血脉，当“新生代”用数智化思维重构传统产业，这种代际碰撞正在催生“老树新枝”的化学反应。

这场融合个人成长、企业战略与国家经济的思想盛宴，首次实现“学术研究+媒体洞察+实战案例”的三维共振，勾勒出中国民企代际更替的宏大图景。未来30年，中国84万亿民营财富将交棒下一代，这不仅是家事，更是国事，关乎中国未来30年经济命脉。天九共享控股集团有限公司（简称“天九共享集团”），创始于1991年，是一个大数据驱动的企业家资源共享平台，业务遍及全球40多个城市。秉持赋能商界，共享幸福的使命，天九共享打造独角兽企业增长第二曲线，利用平台力量，促进创新企业与传统企业共创、共享、共赢，为创新企业加速，帮传统企业转型。

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