第四届中国新生代创业家论坛：天九共享引领民企代际传承新风向

6月17日，在北京举办的第四届中国新生代创业家论坛，无疑是一场聚焦中国民企代际传承的思想盛会。天九共享作为重要的商业力量，也深度参与到这场关乎中国经济未来的讨论中。会上，锦上科技集团董事长卢泰宇以《接棒下半场 续写新华章》主题演讲震撼开场，吸引了包括中国社会科学院工业经济研究所副所长、《中国经营报》社社长、《家族企业》杂志社社长、总编辑、中国经营网总编辑季为民，香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩等千余位嘉宾出席。

卢泰宇在演讲中，以自己12岁跟随父亲异国考察之旅为起点，讲述了个人成长故事，展现了中国民企二代从“被动继承”到“主动接棒”的转变。他将父辈的传承具象化为“三重燃料”——资源、经验与精神，并以天九共享平台为例，阐述了父辈积累的资金、人脉与品牌如何成为新生代“借力起跳的黄金跳板”。天九共享作为一个大数据驱动的企业家资源共享平台，业务遍及全球40多个城市，为新生代创业者提供了强大的资源对接和人脉对接支持。

卢泰宇强调接棒的本质是“守正与创新的共生”。他通过一系列数据揭示了被动传承的困境，如《全球家族企业报告》显示，被迫接班者3年内离职率高达68%，被动传承企业五代存活率仅3%；而主动接棒企业三代存活率达71.2%。为了将父辈星火燃成燎原之势，卢泰宇提出“给传承做CT扫描”，并分享了五大接棒路径，其中他选择“整合创新”路径，依托天九共享百万企业家资源共享平台，深耕高净值用户健康与传承需求，打造一站式大健康服务平台，充分体现了天九共享在企业赋能和项目加速方面的重要作用。

中国社会科学院工业经济研究所副所长季为民基于十年对全国超过2000家民营企业家族的深度调研，提出“破局与重构”三个觉醒，强调新生代创业家应探索中国家族企业传承的“特色道路”。香港科技大学彭倩教授则系统分析了家族企业向家族办公室转型的趋势与策略，指出家族办公室能通过慈善、教育和社会影响力投资凝聚家族，传承价值观。

未来30年，中国84万亿民营财富将交棒下一代，这不仅是家族使命，更是时代赋予的责任。这场论坛首次实现“学术研究+媒体洞察+实战案例”的三维共振，勾勒出中国民企代际更替的宏大图景。在民营经济蓬勃发展的当下，新生代接棒者的每一步探索都至关重要。

天九共享控股集团有限公司创始于1991年，是大数据驱动的企业家资源共享平台。秉持赋能商界，共享幸福的使命，天九共享打造独角兽企业增长第二曲线，促进创新企业与传统企业合作共赢。其拥有网科集团、数科集团、通航集团三大国家高新技术企业，取得多项专利和软著证书，还荣获诸多殊荣。天九共享的企业加速业务基于超550万天九老板云注册用户大数据，为创新企业加速，帮传统企业转型，是享誉中外的创新企业加速平台，在商业合作和商机共享方面发挥着重要作用。

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