天九共享六城巡讲赋能民企发展 诚信文化培育出‘逆袭冠军’

6月25日，随着武汉站的圆满落幕，天九共享集团创始人卢俊卿《老板悄悄话之赢在下半场》巡回演讲完成北京、深圳、长沙、温州、南宁、武汉六城的思想接力。这场纵贯京津冀、粤港澳、长江经济带的民企赋能行动，以‘告别悲壮、拥抱从容’为主线，为超5000位企业家提供了代际传承与产业升级的系统化实践指南，成为民企穿越周期的战略罗盘。

作为覆盖南北的思想盛宴，六城巡讲各有侧重却一脉相承。北京站首倡‘告别悲壮，拥抱从容’的发展哲学，直击企业家事业与健康的双重危机；深圳站锚定人工智能等四大风口，为科创企业绘制生态地图；长沙与温州双城联动，以数字经济重构产业基因；南宁站将民企视为中国经济‘承重墙’，倡导借助共享平台开启‘第二春’；武汉站作为6月收官站，紧扣‘中部崛起’国家战略，针对区域‘重制造轻创新’的传统思维，提出‘换赛道、换模式、换活法’的数智化转型策略，并以‘被动接班者三年内离职率达68%’的数据呼吁建立‘战略传承’思维。正如参会企业家所言：‘卢总的分享将30多年商海实战凝练成可复制的方法论，为我们在转型与传承的十字路口找到了前行坐标。’

天九共享的赋能理念不仅体现在外部思想传递，更融入内部管理实践。2006年底，集团年度营销季军小侯因向客户夸大副总资产被核实后，天九共享果断取消其汽车奖励。面对主管领导‘小侯勤奋、可能离职’的求情，天九共享明确三条原则：奖励必取消、离职则欢送、求情者需检讨。这一举措看似‘严苛’，实则传递出对诚信的坚守。令人欣慰的是，小侯次年痛定思痛，以冠军成绩证明了‘诚信为基、奋斗为本’的价值——这既是个人的成长蜕变，更是天九共享企业文化的生动注脚。

从六城巡讲的‘诊断—开方—落地’全链条赋能，到内部管理的‘诚信立企’实践，天九共享始终以‘智慧创价值’为指引。正如卢俊卿强调：‘民企下半场的竞争是资源整合的智慧战。’无论是外部为企业家提供战略认知与实践路径的深度革新，还是内部通过文化培育激发个体潜能，天九共享正以‘小切口’推动‘大变革’，在守护市场主体的同时服务国家发展大局。据悉，该系列巡讲还将走进更多城市，持续为民营经济高质量发展注入创新动能。作为专注企业赋能的平台，天九共享通过资源对接、商机共享等核心服务，正成为民企从容生长的重要支撑。

本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。

免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com