海亮股份：国际布局业绩稳步增长 人才 企业护城河的研究与开发

8月30日晚，海亮股份披露了2023年年中报告。2023年上半年，公司实现铜、铜合金等有色金属加工产品销售44.45万吨；实现营业收入436.99亿元，同比增长14.87%；实现利润总额8.49亿元，同比增长7.30%；实现上市公司股东净利润7.17亿元，同比增长10.08%。

报告期内，在全球经济复苏预期中，公司通过人才结构升级、R&D长期投资和成果导出等方式，抓住市场发展新机遇，加快新能源产业海外布局，实现公司核心竞争力的持续提升。

充分发挥龙头企业优势，快速拓展新能源市场，占领海外发展的先机

一般来说，上半年，公司充分发挥以往产品龙头企业优势，依托全球布局，加快国内外铜管生产基地生产线改造，不断提升国际市场竞争力；进一步完善市场渠道，提高服务质量，占领新兴市场；公司还根据下游市场特点，充分发挥多品牌优势，采用线上线下联动营销的方式，提高市场份额和品牌口碑。持续提高盈利能力。

在国内新能源业务方面，公司加快了甘肃兰州年产 15 万吨高性能铜泊材料项目建设进程；围绕市场需求，加大R&D投资，突破高抗延伸技术，创新新产品，满足用户需求。与此同时，还加快了生产线的智能化、绿色化，海亮新材料先后被甘肃省评为智能工厂和绿色工厂。现在公司已经有4.5-9μm铜泊大规模生产能力，实现批量供应，商品订单量和出货量每月快速增长，已成功切入动力电池和储能行业的头部位置。

在新能源国际业务方面，公司凭借敏感的市场洞察力和国际经营优势，积极抓住美国和欧洲发展新能源产业市场的机遇，依托铜管国际市场开拓经验和市场资源，加快海外铜泊生产基地建设，尽快占领美国、欧洲和东南亚海外市场，实施市场差异化营销；同时，公司海外铜泊生产基地将有效解决中国动力电池龙头企业出海供应链的安全问题，同时迅速增加国内市场份额，成为中国锂电池铜箔行业全球运营的优秀企业。

双维拓宽企业护城河在人才结构和技术创新方面。

人才是企业发展的中流砥柱。上半年，为了匹配公司的发展战略和需求，公司管理层在整理业务、调整管理机制和组织结构、为国际人才搭建发展平台的基础上，大大提高了公司的人才密度，不断优化人才结构。另一方面，建立分层人才培养模式，加强海外实践培训机制，大胆更换“新生力量”，启用合格人才。构建面向国际、面向未来、全方位、立体化的国际人才队伍，构建“快车道”。

不断创新是企业发展的命脉。在储备人才的同时，公司仍然坚持“创新引领发展”的科学理念。报告期内，公司在加强新材料、新产品研究的同时，充分发挥设备、技术研发和生产技术的研发和应用能力，降低成本，高质量发展，提高市场竞争力。开发新能源铜及铜合金配件、铜管低流阻工艺、热泵专用铜管、高抗高延铜泊等产品已取得突破。另外，公司还对多品类低重量铜管、5G高档标箔产品、4品类μm以下极薄铜泊等商品的前沿主题正在积极布局。另外，公司还对多品类低重量铜管、5G高档标箔产品、4品类μm以下极薄铜泊等商品前沿项目积极布局。上半年，公司申请了13项专利(包括6项发明专利)，如《易切削黄铜棒去油装置》和《黄铜棒矫直装置》，并获得了《一个热交换系数装置》等55项专利证书。截至本报告结束，公司共有750项专利证书(包括35项外国专利)，其中77项发明专利。

"志不强者智不达"。就战略布局和战略而言，海亮股份的未来值得投资者翘首以待。

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