加快中德职业教育合作:访问K&K国际人力资源集团中国办事处安拙留学

第七届中国国际职业教育大会暨产教融合博览会于8月16日至18日在湖南长沙隆重举行。在此期间，数百所中国职业院校与德国双元制职业教育机构进行了深入交流，展示了近40场精彩发人深省的演讲和研讨会，共同展示了中国职业教育国际合作的本土化实践成果。

据报道，在这次活动中，德国教育产业协会 didacta 中国大陆地区教育展德国职业教育官方展团由德国职业教育设备制造商和解决方案的人组成。德国K&K国际人力的中国办事处安拙留学是本次展会的代表团之一。

中德深入合作，提高职业教育质量

在德国，双元职业教育已经有400 2008年的发展历史被称为世界上最好的职业教育方式。二战后德国经济繁荣的“秘密武器”也是中国提高职业教育质量的对比模板。

什么是双元职业教育？“这是德国独特的应用型人才培养体系，由公司人力资源部门牵头。申请人成功申请后，在企业培训师和合作学校的双重教学监督下，按照预定的培训计划，有薪学习理论和实践技能。”安拙留学总经理包淑娜告诉记者。

怎样保证这一模式的教育质量？“内部推荐包女士介绍，”(Referral)，这是德国公司招聘的一种常见方式。比如作为K&K国际人力的中国办事处，安拙留学不仅可以帮助中国的职业教育素养人才通过内部推荐名额开放职位优先面试权限，还可以通过定期回访德国公司和学校，为他们申请高质量的德国公司，控制学生的教育完成情况。”

据了解，K&K国际人力已有30年的发展历史，已在全球25个国家进行国际合作。自2019年以来 2000年，进入中国市场后，建立了以上。 Angeledu(双元制)和 SiegHD(德国技术工作许可)是中国办事处的核心品牌——安拙留学，4。 多年来培养了近百名人才，前往德国完成双元制学业和工作内推。

现场讨论赋能，探索“引进”和“走出去”

会上，70多位国内外职业教育专家和行业领导人分享了职业教育领域的研究和见解，深入探讨了应用型人才培养与国外领先职业教育体系与本土化相结合的有效途径。

如何让国际职业教育体系适应国内人才，“引进”？

“首先，我们需要知道，德国的双元制已经发展了几百年，中国对这一领域的认知还有很大的发展空间。然而，对于企业来说，我们有责任让中国孩子了解这种教育的根本目的，这是以就业为导向的。真正实现实践的技能与专业理论知识相结合，而不是简单的出国留学。”安拙留学包女士说。

其次，这种教育体系对应用型人才有很大的尊重和认可，在德国乃至欧洲都有很高的社会认可度，不能按照简单的蓝领和白领的概念来划分。我国有很多优秀的应用人才，但是在学习和职业生涯中很难被别人注意到，这是一个缺点。

“像我们这样的机构存在，就是为了挖掘和培养这样的人才珠子，帮助他们有长远的发展。就像我们有高考失利的孩子一样，我们终于通过努力获得了德国奔驰公司的offer，出国留学后可以去奔驰工作。家里也有失业的孩子，因为喜欢车，然后通过阅读双元制来实现梦想。”

怎样筛选出“走出去”的应用型人才？

“我们每天都要拒绝很多盲目想出国留学的孩子。”安拙留学顾问说:“我们德国的内部推送机制代表着我们是这些学生的担保人，我们应该对每个孩子负责。很多人认为双元制留学门槛低，高中毕业就可以去读书，所以想读书，润文凭，就业。然而，并不是每个人都能坚持读完。”

德国严格的教育体系意味着他必须确保每一个学习双元制的学生都能学到优秀的技能，才能赋予企业权力。学习双元制的孩子不仅要经过安拙留学在申请之前对学习能力、语言能力、学历等经验的筛选，还要通过德国企业的面试才能获得必备品。

到达德国后，还要经历学校每月一次的小考，3月一次的大考，通过公司的实际测试才能顺利通关。因此，安拙留学不仅会在进入德国之前给予帮助，还会定期回访德国后的学生，了解他们需要帮助的情况，控制整个过程，定期给予支持。

“我们相信，只有这样，孩子才能走得更远，我们的公司才能走得更远。”安拙留学总经理包女士说，我们也希望这条国外的职业教育路径能给中国更多的启发，让中国的职业教育发展得越来越好，帮助更多优秀的应用人才实现自己的价值。

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