华为大反腐！任正非震怒，多人被开除！背后暴露一个深层问题！

华为被曝出某部门大规模裁员超百人，而背后，竟然是一个招聘黑色产业链：

hr和领导沆瀣一气，帮应聘的外包员工作弊、泄题，收取内推费用，入职后工资还要“抽成”。

据财新报道，华为整顿内部“违规招聘”。3月10日，华为内部通报，在招聘非雇员过程中，多名产品线负责人存在自身参与替考、安排别人代考、向候选人泄题等违规行为；亦有多人存在通过出卖公司信息资产获利的情况。经研究，对涉事人员予以开除，并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。

内推费2万

入职还要“月供”2000

在财新报道之前，已经有小道消息在社交媒体上广泛传播，称华为存储被曝大规模裁员超百人，原因可能与公司招聘工作腐败有关。

据网传聊天截图显示，“据说招一个人可以拿2W内推费，然后这边hr对外说包进od，收费。公司这边帮忙捞人，协助作弊，有代考，泄题，写好面评。入职之后一个月收两千。”

也就是说，每个外包，至少能“薅”2万，如果入职之后，每月还能持续“薅”2000元。一年“月供”就是2.4万。

好家伙，听说过月供房子、车，第一次听到工作“中介费”还要月供的。也真是开了眼了。

外包员工待的越久，泄题人就能收更多的钱。

网传截图称，“共裁了快100个od（外包）。”如果仅以2万元内推费计算，腐败总金额超200万元。

而实际的可能更高。据网传截图称，涉案金额超过5100万。但实际究竟涉及多少金额暂不清楚，华为方面也暂未就此事做出回应。

50多名正式员工被开除或降级

同时流传出来的还有一份该公司人力资源管理部发出的《对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定》，通知的时间为2025年。

通知中显示，经审计发现，ICT产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部、终端BG、质量与流程IT部多人在非雇员人员选择业务中，存在安排/参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产获利。

从通知截图来看，确实有多名带员工编号的项目经理、产品经理、高级工程师被开除。

网传聊天记录称，“共裁了50几个正式（员工）”“大领导几乎一个不剩。”

不过也有看过处理决定全文的网友称，被开除的正式员工有36个。还有20多个领导和hr被通报批评和降级。

有人就好奇了，上下沆瀣一气这么久了，所以事情究竟是怎么被发现的？

有网友称，“听说是兄弟部门看不下去举报的”

有网友透露，“分账不均，自己举报的”

还有广东的网友透露，“内部早就知道有这个问题了，一直攒着到人力过剩的时候开始‘倒查’，干掉这些全都不用赔偿。”

当华为在清理门户时，医美龙头华熙生物也在上演着一出大戏。

就在前几天，华熙生物董事长赵燕拍桌怒吼：“所有贪腐人员月底前限时交代问题、提交辞呈，否则直接送司法！”这话可不是吓唬人！

2024年华熙净利润暴跌72%，股价从300多块跌成49块的“骨折价”，再不刮骨疗毒，怕是连玻尿酸都救不了这烂摊子。

事实上，今年以来，大公司反腐的消息并不少。从腾讯到阿里，从网易到小米，一场没有硝烟的战争已持续多年。这不是商战剧，而是真实的互联网反腐风云。

3月6日，字节跳动一份内部通报炸翻互联网圈：全年辞退违规员工353人，其中39人被追究刑事责任。

1月16日，腾讯也发布反舞弊通报称，2024年全年，内部有20多人被送进了局子。从相关表述来看，多数人的违规违法行为是“为外部公司谋取利益，并收取外部公司好处费”。

1月17日，网易内部也公布了此前“网易游戏高管贪腐”事件的后续调查通报。通报显示，过去半年，网易内部发生了5起刑事类案件，9起严重违规被辞退、永不录用案件。这些案件共涉及27名员工。

再往前，去年6月，小米内部通报违规违纪案件，两名国际业务部地区总经理涉嫌贪腐被辞退。一个虚构外包合同，一个向合作商索要巨额贿赂，结果全被没收期权踢出公司，并对其启动刑事及民事维权。

去年5月，阿里被爆出贪腐大案，一名普通员工涉案近亿。根据报道，这名普通员工在短短一年多时间内，利用入驻审核等权限疯狂向商家敛财，涉案金额高达1.3亿元，其中受贿金额竟达9200多万元，其贪婪程度令人咋舌。

这一通看下来，感觉这剧情比《狂飙》还刺激——只不过高启强卖的是小灵通，互联网精英们倒腾的是流量、数据和算法推荐位。

那么问题来了，为啥大公司反腐年年抓，年年有？

首先是权力滋生贪腐空间。

比如阿里旗下优酷原总裁杨某因受贿855万元被判7年；文娱、金融等业务涉及大量资金流动和资源分配。再比如360公司知识产权部的资深总监黄某，因涉嫌收受多家代理商贿赂被抓。

当然，贪腐不分级别，从高管到普通员工，只要手里有点权力就可能犯错。比如阿里那位涉案过亿的普通员工。根据阿里之前的通告，在这群人当中，既有自己主动联系商户寻求权力寻租的，也有被商户主动行贿而迷失自我的。

其次，虚拟资源监管难。数据、流量、游戏道具这些虚拟资产，监管起来比实体资源难太多。字节跳动揪出的案件里，有人用区块链洗钱，把赃款转换成虚拟货币，这些看不见摸不着的“数字赃物”，查起来比追查现金还难。

第三则是快文化催生的心理失衡。这几年流传的35岁危机、996内卷，让一些人产生“捞一票就跑”的心态。某大厂员工坦言：“看着身边人开豪车住大房，心态慢慢就崩了。”当内卷成为常态，一些人就会产生铤而走险的心理。

回首过去十余年，从阿里巴巴2009年成立廉政部开始，互联网大厂们就在反腐这条路上越挫越勇，从设立专门的反腐部门，到引入高科技手段进行监管，再到联合成立阳光诚信联盟，誓要把那些屁股本来不干净的人揪出来。

这场风暴刮到现在，已经不只是清理门户这么简单。当字节把17个贪腐分子实名挂网，当腾讯拉黑30家“永不合作”供应商，整个行业都在重新洗牌。

与其羡慕灰色收入，不如专注本分

马云曾说过：“我们要让天下没有难做的生意。”但现在看来，这句话后面应该再加上一句：“更要让天下没有肮脏的生意。”

对于企业来讲，这场反腐大战没有终点——就像杀毒软件永远在更新病毒库。就像系统升级，永远没有最终版本，只有不断迭代的新版本。

下次看到反腐通报时，别只当吃瓜群众。那些被送进去的“大厂精英”在用亲身经历告诉我们：在互联网这个造梦场，走捷径的永远成不了最终赢家。真正的王者，永远是那些对着诱惑能说不，对着代码能熬通宵，对着理想能死磕到底的追梦人。

毕竟，再精妙的算法也算不出人心，再高的职位也买不到心安。这世上最稳当的“变现方式”，从来都是把手头的事做到极致——你看任正非搞芯片，饺子导演拍出《哪吒》，哪个不是十年磨一剑？

江湖路远，唯有正道是沧桑。

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